Le poste de Chargé de la Commercialisation des Sites (H/F) au sein de la Société Royale d'Encouragement du Cheval (SOREC) consiste à piloter la stratégie de développement et de promotion des sites de l’entreprise. Vous serez responsable de la négociation avec les parties prenantes, de la gestion opérationnelle des sites, de la coordination des équipes de vente et de marketing, ainsi que de la veille juridique et réglementaire liée à l’urbanisme et à l’immobilier. Le candidat idéal possède une solide expérience de 5 à 8 ans dans la vente, la négociation et la gestion d’infrastructures immobilières, ainsi qu’une connaissance approfondie du secteur équestre et des exigences juridiques associées. Vous travaillerez à Rabat, en présentiel, et vous bénéficierez d’un contrat CDI. Les missions incluent la prospection, la gestion de la qualité, la rédaction de rapports, la collaboration inter‑services et la stimulation de la performance commerciale. Ce rôle exige un sens aigu de la qualité, une forte capacité d’analyse, une aisance relationnelle et une réactivité optimale pour atteindre les objectifs business de l’entreprise.

Chargé des Achats et Marchés au sein de Mediouna Services S.A, vous assurerez la gestion administrative et réglementaire des processus d'achats et de marchés. Vous coordonnerez la préparation, la passation, le suivi et l'évaluation des contrats, tout en garantissant la transparence et la traçabilité des opérations. Ce poste exige une solide expérience en achats publics, une maîtrise du français et de l'arabe, ainsi qu'une excellente rigueur et organisation.

Le poste d’Assistant Achats et Logistique au sein de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail consiste à gérer les procédures d’achat, la coordination des approvisionnements, la gestion des stocks, la négociation avec les fournisseurs, la planification des livraisons, la maintenance des équipements et la préparation des rapports de performance. Le candidat idéal possède une solide connaissance des procédures d’achat et de logistique, maîtrise des outils informatiques, bonnes compétences en communication et négociation, ainsi qu’une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais. Ce poste offre une opportunité de contribuer activement à la formation professionnelle et à la promotion du travail en assurant une gestion efficace des ressources matérielles et humaines.

Rejoignez le centre d’appel dynamique de MG Groupe à Casablanca pour un poste de Téléconseiller spécialisé dans la qualification de fiches photovoltaïques. Vous interagirez avec des prospects, qualifierez les fiches selon les critères définis, identifierez les besoins clients et assurerez un discours professionnel orienté satisfaction. Le poste requiert un bon niveau de français, une aisance téléphonique, un sens du service et une ponctualité exemplaire. Salaire de base de 5 000 DH, week‑ends off, horaires fixes de 10h à 19h, et possibilités d’évolution selon performance.