Recrutement immédiat pour deux grands projets télécoms français. Vous serez chargé de prospecter, qualifier les besoins clients et décrocher des rendez‑vous B2B. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, avec un salaire fixe attractif (1 000 DH dès le premier mois, 4 000–6 000 DH après 3–4 mois) et des primes motivantes. Horaires fixes du lundi au vendredi, 40 h/semaine, avec un cadre à taille humaine et des perspectives d’évolution réelles.

Recrutement d’un téléconseiller hispanophone pour le nouveau centre d’appel de NEXVOICE à Rabat. Le poste consiste à contacter des foyers en Espagne, qualifier leurs besoins en isolation thermique à 1 €, présenter le programme d’aides, et obtenir des rendez‑vous pour les équipes techniques basées en Espagne. Le candidat doit maîtriser l’espagnol (niveau avancé ou natif), avoir une expérience en centre d’appel (idéalement dans l’énergie ou la rénovation), posséder d’excellentes compétences de communication et de persuasion, et être disponible immédiatement. Le contrat est un CDI au Maroc, avec un salaire fixe attractif et des primes déplafonnées par rendez‑vous confirmé. Le poste offre des perspectives d’évolution vers superviseur, QA, formateur ou team leader.

Responsable Marketing (H/F) – CDI – Kénitra – Industrie Alimentaire & Agroalimentaire. Le candidat doit élaborer et déployer la stratégie marketing, piloter les lancements de produits, coordonner les actions digitales et commerciales, et gérer les prestataires externes tout en assurant le reporting à la direction. Bac +4/5 en Marketing, Commerce ou Communication, 5 à 8 ans d’expérience, idéalement dans l’agroalimentaire/FMCG.

Rejoignez Tersea à Fès en tant que Conseiller Commercial BtoB. Vous serez le point de contact privilégié des professionnels, identifiant leurs besoins, proposant des solutions sur mesure et concluant des ventes. Vous bénéficierez d’un CDI, d’une rémunération attractive (4800 MAD net + primes déplafonnées) et d’un parcours d’intégration personnalisé. Ce poste exige un excellent français, une aisance téléphonique, une expérience en télévente BtoB et une forte orientation résultats.

Assistante RH & Moyens Généraux à Rabat, poste CDI au sein d’une société de conseil en ingénierie. Responsabilités : gestion administrative du personnel, suivi des absences, préparation de la paie, gestion des fournitures et des prestataires, organisation logistique. Profil : Bac+2/3 en RH ou équivalent, 1 à 3 ans d’expérience, maîtrise de Word et Excel, sens de l’organisation et de la confidentialité.