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    Chargé(e) Administration du Personnel et Paie
    H&B JOB
    casablanca
    Présentiel

    Nous recrutons un(e) Chargé(e) Administration du Personnel et Paie pour notre client leader dans la distribution de pièces détachées automobiles à Casablanca. Le poste implique la gestion complète de la paie via SAGE, la rédaction et le suivi des contrats, la gestion des dossiers salariés, la conformité légale, le reporting RH et la communication interne. Le candidat idéal possède un Bac+3/5 en Ressources Humaines, 3 à 5 ans d’expérience similaire, maîtrise du SAGE PAIE et des aspects juridiques RH, ainsi qu’une excellente communication.

    Publié il y a 1836 jours
    Responsable HC Services Paie et Administration
    PwC
    casablanca
    Présentiel

    Le poste de Responsable HC Services – Paie et Administration du Personnel chez PwC à Casablanca offre une opportunité unique de piloter l’ensemble du processus de paie mensuelle, de garantir la conformité légale et de gérer les dossiers administratifs du personnel. Vous superviserez la collecte des variables, le calcul des salaires, l’émission des bulletins, les virements et les déclarations sociales, tout en assurant le reporting social et la mise en place d’indicateurs RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR, mutuelle) et les managers pour optimiser les processus RH. Le poste requiert un diplôme Bac+5 en RH, Gestion ou Droit Social, ainsi qu’une expérience de 6 à 9 ans dans un environnement structuré. Maîtrise du français et connaissance de l’anglais appréciées.

    Aujourd'hui
    Administrateur de niveau 2, échelle 11
    Ministère de l’Equipement et de l’Eau
    kenitra
    Présentiel

    Le concours de recrutement du Ministère de l’Equipement et de l’Eau ouvre ses candidatures pour le poste d’Administrateur 2ème grade, échelle 11. Ce poste, situé dans la région Rabat-Salé-Kénitra, fait partie du recrutement régulier de la fonction publique. Les candidats doivent posséder une solide expérience en droit, notamment en contentieux, foncier, législatif, affaires, ainsi qu’en gestion des ressources humaines. Le concours comprend une épreuve écrite suivie d’un entretien oral. La date du concours est fixée au 18 janvier 2026, avec un délai de dépôt des candidatures jusqu’au 18 décembre 2025. Les résultats seront publiés après l’évaluation des épreuves. Les candidats retenus bénéficieront d’un statut de fonctionnaire et d’un accès aux avantages du secteur public.

    Publié il y a 77 jours