Recherchons un Commercial Assurance Senior pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une expérience de 1 à 3 ans, une formation Bac +2 minimum, et maîtrise les techniques de vente et la négociation. Il doit démontrer persévérance, ténacité, esprit d’équipe, et organisation. Le poste est en CDI, présentiel, avec un environnement dynamique et des opportunités de développement. Les responsabilités incluent la prospection, la gestion de portefeuille, et la réalisation d’objectifs de vente. Nous offrons un package variable sans plafond, ainsi que des avantages tels que le transport assuré.

Commercial Senior Assurance – un poste de vente en centre d’appels au sein d’une société privée d’assurance. Vous serez responsable de la prospection, de la négociation et de la conclusion de contrats d’assurance, tout en assurant un suivi client de qualité. Le poste offre un contrat CDI, un environnement de travail dynamique et un salaire variable déplafonné, avec transport assuré.

Rejoignez ECA Assurances en tant que Conseiller Commercial Assurance à Casablanca. Vous commercialiserez des produits d’assurance, gérerez les appels entrants, et développerez votre portefeuille grâce à une formation 100 % rémunérée dès le premier jour. Vous bénéficierez d’un CDI, d’une mutuelle privée, d’un transport assuré et d’un salaire de base de 5 000 DH plus commissions et primes. Vous êtes autonome, dynamique, maîtrisez le français et avez une première expérience en centre d’appel.

Nous recherchons un conseiller backoffice francophone pour soutenir notre site e‑commerce. Vous gérerez les e‑mails et les chats clients, assurerez le suivi des dossiers et collaborerez avec les équipes internes pour résoudre les problèmes complexes. Vous devez maîtriser le français à l’écrit et à l’oral, être autonome, réactif et posséder d’excellentes compétences en communication. Le poste est en CDI, avec un horaire rotatif 24h/24 (day & night). Vous bénéficierez d’une rémunération attractive, de primes mensuelles, d’une mutuelle privée, d’une formation à 100 % dès le premier jour et d’opportunités de progression interne. Disponible immédiatement, vous rejoindrez une équipe dynamique et collaborative.

Le poste de Consultant Senior en pilotage de la rémunération chez Deloitte Extended Services offre une opportunité unique de travailler dans un environnement de conseil international, en mettant l’accent sur la stratégie de rémunération, la gestion de la performance et le développement commercial. Le candidat devra maîtriser l’analyse des politiques de rémunération, la simulation de rémunération variable, la classification interne, l’architecture des emplois, ainsi que la due diligence RH et l’intégration post‑fusion. Bac+5 en école de commerce, compétences Excel, anglais oral et écrit, et un sens aigu de l’analyse sont requis. Le poste est en CDI, travail hybride, avec un package attractif.