Consultant(e) Workforce Transformation chez PwC, vous accompagnerez les dirigeants des grands établissements financiers, banques et sociétés d'assurance dans la conduite de changements opérationnels et technologiques, la mesure et le pilotage de leurs risques, et l’amélioration de leur performance. Vous serez responsable de la gestion de projets de transformation RH, du pilotage de grands projets de transformation et de changement, et de la collaboration avec les directeurs et consultants pour assurer la mise en œuvre des initiatives RH.

Business Analyst RH Expert en Freelance à Casablanca. Ce poste de 3 mois vise à transformer les processus RH en Talent, Recrutement et Learning. Le candidat documentera les processus existants, identifiera les besoins fonctionnels, configurera et optimisera la plateforme RH, collaborera avec l’équipe IT et les parties prenantes, et assurera la formation et le support utilisateurs. Bac+5 en RH ou IT, 4 ans d’expérience, maîtrise du français et de l’anglais, compétences analytiques, communication et méthodologies Agile requises.

Rejoignez DOMINO RH en tant que HR Generalist à Nador, où vous soutiendrez le HR Manager dans la mise en place de stratégies RH, le recrutement, l’onboarding, la formation et la conformité sociale. Vous participerez à la digitalisation des processus, à la gestion des relations sociales et à l’administration RH, tout en assurant un environnement inclusif et performant. Ce poste en CDI exige une expérience de 6 à 8 ans, une maîtrise du français, de l’arabe et de l’anglais, ainsi qu’une forte capacité d’autonomie et de communication.

Le poste de Responsable RH Développement à Rabat consiste à piloter l’ensemble des fonctions RH de l’organisation, notamment le recrutement, l’intégration, la mobilité interne, la gestion des carrières, l’évaluation des compétences et la veille stratégique. Le candidat doit posséder une solide expérience en gestion de projet, maîtriser les outils SIRH et démontrer une capacité à élaborer des stratégies RH innovantes pour soutenir la croissance de la fondation. Ce rôle exige un profil confirmé, bilingue français, avec un minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement semi‑public.

Stage de 6 mois à Casablanca au sein de Deloitte Extended Services, vous intégrerez l’équipe Workday pour accompagner nos clients dans la transformation des ressources humaines. Vous participerez à la conception de solutions, aux ateliers clients, à la conduite du changement et à la formalisation des livrables. Le poste requiert une connaissance de Workday, des modules HCM, Recruiting et Talent, ainsi qu’une solide compréhension fonctionnelle et technique des processus RH. Vous bénéficierez d’un environnement international, d’une collaboration avec des consultants expérimentés et d’une possibilité d’embauche à l’issue du stage.

Business Analyst RH Freelance à Casablanca, vous accompagnerez la transformation des processus RH d’un acteur majeur. Vous analyserez, documenterez et optimiserez les modules Talent, Recrutement et Learning, tout en assurant la formation des utilisateurs. Ce poste exige une expérience de 4 ans, une maîtrise de Workday ou SAP SuccessFactors, et une forte capacité à traduire les besoins métier en exigences fonctionnelles précises.

Business Analyst RH Senior – Workday (Freelance) à Casablanca. Mission de 3 mois pour accompagner la transformation des processus RH (Talent, Recrutement, Learning). Vous configurez, personnalisez et optimisez Workday, collaborez avec les équipes techniques, formez les utilisateurs et assurez le suivi des livrables. Expérience de 5 ans en Business Analysis RH, maîtrise de Workday et méthodologies Agile. Maîtrise du français et de l’anglais. Présentiel à Casablanca.

Responsable des Ressources Humaines (H/F) au sein du Groupe Assiette Nordique, basé à Casablanca. Vous piloterez la stratégie RH, le recrutement, la formation, la gestion des relations sociales et la conformité légale. Vous serez en charge de la digitalisation des processus RH, de la marque employeur et de la mise en œuvre d’un plan ESG. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Générale et les équipes opérationnelles pour soutenir la croissance de l’entreprise.

Chef de projet transformation digitale au sein de RED TIC, cabinet de conseil spécialisé en IT et management. Vous piloterez des projets digitaux stratégiques, de la conception à la mise en œuvre, en assurant qualité, délais et conformité. Vous collaborerez avec les directions fonctionnelles, rédigerez cahiers des charges, gérerez ressources internes et externes, et animerez comités projet. Vous accompagnerez les utilisateurs dans le changement, assurerez le paramétrage et la maintenance, et proposerez des solutions innovantes. Ce poste exige un Bac+5, 5 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, maîtrise des ERP, CRM, SQL, Oracle, cybersécurité et cloud, ainsi qu’excellentes compétences analytiques, communication et leadership.

Responsable Hébergement et Nutrition à Casablanca, vous piloterez la transformation de la filière hôtelière et de la restauration, en alignant innovation, digitalisation et performance. Vous optimiserez les processus, développerez des méthodologies d’amélioration continue, et assurerez la gouvernance et le reporting. Vous dirigerez les équipes régionales et siège, garantissant l’efficacité et la satisfaction client. Bac+5 en management ou ingénierie des processus, 5 à 10 ans d’expérience, leadership et compétences analytiques sont requis.