Recruteur Junior Tech recherché pour rejoindre l’équipe de Novancy Consulting à Casablanca. Le poste consiste à identifier, attirer et évaluer des candidats pour des postes technologiques, en utilisant des plateformes de recrutement, les réseaux sociaux et d’autres canaux. Le candidat idéal possède un diplôme en administration des affaires, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une expérience de 0 à 6 mois en recrutement ou sourcing. Le travail se déroule dans un environnement hybride, avec un soutien continu et des opportunités de développement professionnel.

Nous recherchons un Junior Tech Recruiter pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une formation en administration des affaires, une expérience de 0 à 6 mois en recrutement, et maîtrise le français et l’anglais. Il sera responsable de la recherche, du sourcing et du screening de candidats, tout en collaborant étroitement avec les recruteurs seniors et les managers. Le poste offre un environnement hybride, des formations continues et des opportunités d’évolution.

Rejoignez Novancy One en tant que Consultant IT Recruitment à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la qualification avancée des candidats, de la gestion de la base de talents et de la participation à des projets internes. Le poste exige une expérience de 4 ans en recrutement IT, une excellente connaissance des profils techniques et une maîtrise du français et de l’anglais. Vous évoluerez vers des rôles de leadership tels que TA Lead ou Delivery Lead.

Nous recherchons un Recruteur Junior Tech pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de l’identification, de la présélection et de la gestion de candidats pour des postes technologiques. Vous utiliserez des plateformes en ligne, les réseaux sociaux et votre réseau professionnel pour attirer des talents. Vous conduirez des entretiens téléphoniques ou vidéo, évaluerez les compétences techniques et linguistiques, et collaborerez étroitement avec les recruteurs seniors et les managers. Le poste requiert un diplôme de licence en administration ou un domaine similaire, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une expérience de 0 à 6 mois en recrutement. Vous bénéficierez d’un environnement hybride, de formations continues et d’opportunités d’évolution.

Responsable RH Senior recherché pour Casablanca. Vous piloterez la stratégie RH, le recrutement, la formation et la gestion des talents dans un environnement digital. Vous assurerez la conformité, la culture d’entreprise et la performance des équipes. Profil exigeant 6‑9 ans d’expérience, Bac+5, anglais professionnel, leadership et compétences techniques RH.

Enakl, une startup marocaine de mobilité collective, recherche un ingénieur backend Node.js pour renforcer son équipe à Casablanca. Le poste, en CDI, offre un environnement de travail à distance et un salaire mensuel à partir de 16 000 DH. Le candidat idéal possède plus de trois ans d’expérience en développement backend, maîtrise Node.js, TypeScript et NestJS, et possède une solide connaissance de SQL, TypeORM et des API REST. Il sera responsable de la création de nouvelles fonctionnalités, de l’optimisation des performances et de la fiabilité du système.

Senior Manager Transformation Digitale & Innovation chez Intelcia à Casablanca. Vous piloterez l’innovation et la transformation digitale, garantissant cohérence, performance et alignement des initiatives avec les objectifs de l’entreprise. Vous encadrerez les managers, définirez la stratégie globale, superviserez les projets, développerez des partenariats technologiques et représenterez l’entreprise sur les sujets d’innovation auprès des clients et de l’écosystème externe.

Enakl recherche un ingénieur backend Node.js pour renforcer son équipe à Casablanca. Vous développerez des API NestJS, optimiserez PostgreSQL, et participerez à l’architecture multi‑tenant. Expérience de 3 à 5 ans, maîtrise de TypeScript, SQL, et Git requis. CDI, télétravail, salaire à partir de 16 000 DH.

Directeur Commercial recherché pour une fintech en phase de scale‑up. Vous piloterez la stratégie commerciale terrain, recruterez et formerez une équipe performante, structurerez les processus, suivrez les KPI, et collaborerez avec les équipes Produit, Marketing et Opérations. Vous reporterez au CEO et participerez activement à la vision de l’entreprise. Salaire attractif à partir de 30 000 DH/mois, stock‑options, environnement agile et stimulant.