Rejoignez Sawa by Ansamble assurances à Rabat en tant que Conseiller Commercial Assurance Santé. Vous intégrerez une équipe dynamique, bénéficierez d’une rémunération attractive, de primes motivantes et d’une évolution rapide. Le poste requiert un excellent niveau de français, de la motivation, du professionnalisme et un sens du service. Vous travaillerez en présentiel dans un cadre moderne et motivant, avec des avantages sociaux complets.

Rejoignez Selectra en tant que Commercial confirmé à Casablanca. Vous bénéficierez d’un CDI, d’une rémunération attractive (fixe 5 000 DH + prime assiduité 1 000 DH, primes jusqu’à 8 400 DH) et d’un salaire net pouvant atteindre 14 000 DH mensuels. Vous travaillerez en présentiel dans notre bureau de Casablanca, en français, et aurez accès à une formation complète, à des avantages sociaux complets (CNSS, AMO, AMC) ainsi qu’à un réseau de salles de sport. Vous serez responsable de la prise d’appels entrants, de la transformation des interactions en ventes, et de la proposition d’offres alternatives. Une expérience en souscription contrats énergie, gaz ou télécom est un plus. Ce poste est ouvert aux citoyens marocains et aux résidents étrangers titulaires d’un titre de séjour valide.

Vous êtes passionné par la vente et la relation client ? Konecta Atlas recrute un télévendeur(euse) assurance pour son centre d’appels à Casablanca. Vous bénéficierez d’un CDI avec un package fixe + primes déplafonnées, de challenges réguliers, d’une formation commerciale et d’opportunités d’évolution vers la formation ou la gestion. Vos missions quotidiennes incluent la prise de contact, la proposition d’offres adaptées, la transformation de demandes en ventes et l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs. Rejoignez une équipe compétitive et collaborative où vos résultats sont reconnus et récompensés.

Access Teleservices, spécialiste des activités commerciales depuis 24 ans, recrute un Commercial B2B – Télévente à Rabat. Le poste consiste à prendre des rendez‑vous et à prospecter des clients B2B dans un environnement de travail convivial, avec des horaires fixes du lundi au vendredi (08h00‑17h00). Le candidat doit posséder un excellent niveau de français, un sens aigu de la communication, être sérieux, disponible, motivé et stable. La rémunération de base est de 6000 MAD net, complétée par des primes déplafonnées. L’emplacement idéal, quartier Agdal, à 50 m du tram, assure un accès facile.

Le poste de Consultant Senior en pilotage de la rémunération chez Deloitte Extended Services offre une opportunité unique de travailler dans un environnement de conseil international, en mettant l’accent sur la stratégie de rémunération, la gestion de la performance et le développement commercial. Le candidat devra maîtriser l’analyse des politiques de rémunération, la simulation de rémunération variable, la classification interne, l’architecture des emplois, ainsi que la due diligence RH et l’intégration post‑fusion. Bac+5 en école de commerce, compétences Excel, anglais oral et écrit, et un sens aigu de l’analyse sont requis. Le poste est en CDI, travail hybride, avec un package attractif.

Chef de Division Rémunération et Paie à Rabat, vous piloterez la stratégie de compensation au sein de la Fondation Marocaine du Préscolaire. Vous assurerez la gestion complète de la paie, le reporting, le contrôle budgétaire et la conformité sociale. Vous dirigerez une équipe de responsables RH, garantissant la qualité des déclarations sociales et la gestion des effectifs. Ce poste exige une expérience confirmée de 5 à 10 ans, un niveau Bac +5 ou Master, et une forte capacité de leadership dans le secteur de l’éducation publique.

Rejoignez Impact360 en tant que Téléconseiller Mutuelle Santé à Casablanca. Vous contacterez des prospects, analyserez leurs besoins et conclurez des adhésions. Salaire fixe 4 000–6 000 DH + primes illimitées pouvant atteindre 10 000 DH/mois. Environnement professionnel, évolution rapide, et locaux modernes à Bd Anoual.

Chef de Service Administration du Personnel et Paie (H/F) – CDI – Rabat – Microfinance institution. Responsable de la gestion administrative du personnel, de la paie, des déclarations légales, du SIRH, de la conformité et du reporting. Expérience de 5 à 8 ans, Bac+5, compétences en rémunération, fiscalité, législation du travail, outils RH, leadership.

Stage rémunéré de 6 mois à Casablanca pour un poste d’inventoriste. Le candidat doit posséder un Bac+4 en gestion comptable ou informatique, maîtriser Excel et avoir une expérience souhaitable en inventaire physique d’immobilisations. Les missions incluent la réalisation d’inventaires physiques, l’analyse et le rapprochement comptable, ainsi que la gestion des données liées aux immobilisations. Le stage offre une immersion dans les processus comptables et de gestion de l’entreprise.

Stage de 6 mois en comptabilité au sein de l’équipe Finance de Novancy à Casablanca. Vous serez responsable du traitement des factures, rapprochements bancaires, déclarations fiscales et sociales, clôture des comptes annuels, et participation aux audits internes. Le poste requiert une formation Bac +2/Bac +3 en comptabilité/finance, une maîtrise d’Excel et d’un logiciel de comptabilité (Odoo ou similaire), ainsi qu’une excellente connaissance du français et de l’anglais. Vous devez être rigoureux, méthodique et désireux d’apprendre dans un environnement startup innovant.