Commercial terrain spécialisé dans le secteur du bois à Casablanca, responsable du développement du portefeuille clients, de la prospection, de la négociation et de la conclusion des ventes. Le poste exige une expérience B2B d’au moins deux ans, un sens du relationnel, de l’autonomie et de la rigueur, ainsi qu’un permis B. Le candidat bénéficiera d’un salaire attractif, d’un véhicule de fonction, d’un téléphone portable et d’une formation produit.

Nous recherchons un technico-commercial motivé, dynamique et orienté résultats pour renforcer notre équipe commerciale à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en vente B2B, notamment dans le secteur du bois ou des matériaux de construction, et excelle dans la relation client, la négociation et la démonstration technique. Il sera responsable du développement et de la fidélisation d’un portefeuille clients, de la proposition de solutions adaptées, de la négociation des contrats et du suivi des commandes jusqu’à la livraison. Ce poste en CDI offre une rémunération attractive, un véhicule de fonction, un téléphone, un ordinateur portable, ainsi qu’une formation continue et un accompagnement à la prise de poste.

Technicien de laboratoire expérimenté recherché pour un poste intérim à Casablanca, spécialisé dans les essais sur ciments et matériaux de construction. Le candidat doit posséder une formation Bac+2 en laboratoire, génie chimique ou équivalent, ainsi qu’une rigueur et un sens de l’analyse élevés, respectant les procédures de qualité.

Responsable juridique senior au sein d’une entreprise de briques et de matériaux de construction, vous piloterez l’ensemble des activités juridiques, assurerez la conformité légale, conseillerez la direction et les départements, et gérerez les risques et contentieux. Vous serez le garant de la conformité contractuelle, de la veille réglementaire et de la gouvernance d’entreprise, tout en formant les équipes aux enjeux juridiques.

Le poste de Chargé(e) d’Intégration – Mohammedia consiste à orchestrer l’accueil, la formation et l’intégration des nouveaux collaborateurs au sein de la briqueterie JBEL ANNOUR, un acteur majeur du secteur BTP et industriel. Le candidat idéal possède une solide expérience en ressources humaines, une excellente capacité d’organisation, d’écoute et de communication, ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH. Ce rôle clé, basé à Mohammedia et à Casablanca-Mohammedia, est proposé en CDI, avec un environnement de travail sur site.