Chargée d’Import Junior (Anglophone) à Casablanca, vous intégrerez une équipe dynamique au sein d’une entreprise pharmaceutique. Vous serez responsable du suivi des dossiers d’importation, de la préparation des documents douaniers, de la coordination avec les transitaires et fournisseurs internationaux, ainsi que du reporting auprès de la hiérarchie. Le poste requiert une maîtrise de l’anglais, une solide connaissance des procédures d’importation et des réglementations douanières, ainsi qu’un sens aigu de l’organisation et de la communication.

Nous recherchons un Sales Development Representative (SDR) motivé et organisé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat devra contacter des prospects BtoB/BtoC, identifier leurs besoins, présenter nos véhicules hybrides et électriques, et conclure des ventes ou prendre des rendez‑vous pour les commerciaux. Il devra maîtriser les outils CRM, être autonome, rigoureux et orienté résultats, tout en travaillant en équipe.

Assistante de Direction – Casablanca. Poste en CDD de 3 mois avec possibilité de préembauche. Vous accompagnerez la Direction Générale dans la gestion quotidienne des agendas, réunions, déplacements, la préparation de documents, rapports et présentations, ainsi que la coordination entre services. Vous assurerez le suivi des relations clients, la gestion des commandes et prestataires, l’organisation d’événements et la logistique courriers/chauffeurs. Exigences : 3 à 5 ans d’expérience, maîtrise des outils bureautiques, excellente communication en français et anglais, sens de la confidentialité et de l’organisation.

Nous recherchons un Sales Development Representative (SDR) motivé et organisé pour rejoindre notre client, une entreprise dynamique spécialisée dans la location et la vente de véhicules hybrides et électriques à Casablanca. Le poste consiste à contacter des prospects qualifiés (BtoB ou BtoC) via appels sortants, identifier leurs besoins, présenter nos solutions, prendre des rendez‑vous qualifiés et assurer un suivi rigoureux via le CRM. Vous devrez atteindre des objectifs quotidiens d’appels et de rendez‑vous, tout en collaborant étroitement avec l’équipe commerciale. Le candidat idéal possède un Bac+3 ou BTS/DUT, une excellente communication orale en français, une expérience avérée en prospection téléphonique et maîtrise des outils informatiques et CRM.

Chargée RH Spécialiste Paie & Administration du Personnel à Casablanca, vous assurerez la gestion complète de la paie via SAGE, la tenue des dossiers administratifs, les déclarations sociales et la conformité légale. Vous intervenez sur le recrutement, la gestion des contrats, les affiliations CNSS, AMO, CIMR, et la préparation des reportings mensuels. Vous travaillez en CDI, présentiel, au sein d’une équipe dynamique du secteur pharmaceutique et paramédical.

Chargée RH Spécialiste Paie & Administration du Personnel, poste CDI à Bouskoura (Maroc). Vous assurerez la paie via SAGE, la gestion administrative, les déclarations sociales et la conformité légale. Bac+3/5 en RH, 2-3 ans d’expérience, maîtrise du Code du Travail marocain. Recrutement par ReKrute.

Responsable du réseau commercial dans le secteur pétrolier à Casablanca, vous piloterez la performance commerciale des stations-service, optimiserez les ventes, gérerez les relations avec les gérants et assurerez la conformité réglementaire. Vous devez posséder un Bac+5, 5 à 10 ans d’expérience, une forte orientation terrain, un excellent sens de l’analyse KPI et un leadership affirmé.

Chargée RH Paie & Administration – Bouskoura, Casablanca. Gestion complète de la paie sur Sage, administration du personnel, conformité légale, déclarations sociales, reporting RH. Profil : Bac +3/+5 RH, expérience 3‑5 ans, maîtrise Sage, sens de l’organisation, rigueur, autonomie, confidentialité. CDI, présentiel, pas de télétravail. Candidature avant le 06/04/2026.

Chargée RH Paie & Administration – Poste CDI à Casablanca/Bouskoura. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie, de l’administration du personnel et du respect de la législation sociale. Vous utiliserez Sage, assurerez les déclarations sociales, maintiendrez les tableaux de bord RH et participerez aux reporting sociaux. Le poste requiert un Bac +3/5 en RH, une expérience de 3 à 5 ans, maîtrise de Sage et du droit social. Vous devez être rigoureux, autonome, organisé et confidentiel.