Le Centre Régional d'Investissement de la région Drâa Tafilalet recherche un Chef de service ressources humaines pour gérer l'ensemble des fonctions RH. Le candidat devra assurer la planification des effectifs, la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation, la gestion des carrières et la conformité aux réglementations. Il sera responsable de la mise en œuvre des politiques RH, de la gestion des relations sociales et de l'optimisation des processus. Le poste requiert une forte capacité d'analyse, de communication et de leadership. Le candidat idéal possède une expérience confirmée en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou privé, une excellente maîtrise du droit du travail et des compétences en gestion de projet.

Le poste de Chef du Département Investissements au sein de l'Autorité Nationale de Régulation de l'Electricité (ANRE) consiste à piloter les projets d'investissement dans le secteur de l'électricité, à assurer la conformité réglementaire et à coordonner les initiatives stratégiques liées à l'énergie et aux infrastructures.

REIM Partners recherche un Investment Manager – Advisory & Initiatives pour piloter 60 % de ses activités d’advisory (investissement pour compte de tiers) et 30 % de nouvelles initiatives et diversification. Le poste requiert une solide expérience en montages juridiques, techniques et financiers immobiliers, ainsi qu’une maîtrise des modèles financiers DCF, TRI et des analyses stratégiques. Le candidat idéal possède un master en commerce ou finance, parle couramment français, arabe et anglais, et possède un esprit entrepreneurial. Le travail est hybride (Casablanca).

Le poste de Secrétaire Général du Centre Régional d’Investissement (CRI) de Casablanca-Settat est une fonction de haut niveau au sein d’une institution semi‑publique. Le titulaire sera responsable de la coordination des services administratifs, de la gestion des ressources humaines, de la comptabilité et des finances, ainsi que de la mise en œuvre des stratégies d’investissement et de développement régional. Il devra assurer le suivi budgétaire, la logistique, la performance des équipes pluridisciplinaires, et veiller à la conformité juridique et administrative. Le candidat idéal possède un Bac+5 en administration ou droit, une expérience de 10 à 15 ans dans la direction administrative, et une forte capacité de leadership, de diplomatie et d’orientation client.