Responsable RH & Moyens Généraux à Casablanca, AEDGE Partners recherche un professionnel expérimenté pour structurer la fonction RH et gérer les moyens généraux. Le poste implique la gestion du personnel, la paie, le recrutement, l’onboarding, la formation, la conformité sociale, ainsi que la gestion des bureaux, achats, maintenance et sécurité. Le candidat idéal possède une solide connaissance du droit du travail, des processus RH, une expérience en finance ou immobilier, maîtrise du français et de l’anglais, et une capacité à travailler dans un environnement entrepreneurial.

HR Generalist Junior à Casablanca, poste CDI sur site. Vous assurerez la gestion opérationnelle des RH, le recrutement, l’intégration et le reporting. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers, garantissant la conformité des processus RH et la qualité du quotidien des équipes. Profil : Bac +5, 0-2 ans d’expérience, trilingue français/anglais/arabe, sens du service, rigueur et discrétion. Rejoignez une plateforme de recrutement innovante, Jobzyn, et contribuez à un environnement exigeant et confidentiel.

Chargée RH Paie & Administration – Bouskoura, Casablanca. Gestion complète de la paie sur Sage, administration du personnel, conformité légale, déclarations sociales, reporting RH. Profil : Bac +3/+5 RH, expérience 3‑5 ans, maîtrise Sage, sens de l’organisation, rigueur, autonomie, confidentialité. CDI, présentiel, pas de télétravail. Candidature avant le 06/04/2026.

Assistante RH Senior recherchée pour soutenir les opérations RH à Casablanca. Responsabilités clés : gestion administrative, recrutement, support aux collaborateurs, et amélioration continue des processus RH.

Nous recherchons un Responsable RH et Paie expérimenté pour superviser la gestion des ressources humaines et la paie au sein de notre groupe de restaurants, couvrant les villes de Casablanca et Marrakech. Le candidat idéal possède une solide connaissance de la paie marocaine, des calculs d’IR, des cotisations CNSS, ainsi que des déclarations sociales et fiscales. Il devra maîtriser le Code du travail marocain, la rédaction de contrats de travail, l’administration du personnel, la veille réglementaire et l’utilisation de logiciels de paie et Excel. Extraversion, rationalisme, objectivité, autonomie, implication au travail et organisation sont des qualités indispensables.

Administrateur RH 2e Grade est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des politiques RH de l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique. Il pilote les processus de recrutement, de formation, d'avancement et de gestion administrative du personnel. Il assure l'onboarding et l'offboarding, la gestion des relations sociales et la conformité réglementaire. Il analyse les indicateurs RH, prépare les reporting et propose des actions d'amélioration continue. Il coordonne les projets transversaux, la communication interne et les événements internes pour renforcer la cohésion. Le poste requiert un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience, maîtrise du français et de l'arabe, et un sens aigu de la confidentialité et du travail d'équipe.

Responsable RH – Nador, poste CDI au sein d’une usine en pleine croissance. Vous accompagnerez le HR Manager dans la mise en place de stratégies RH, le recrutement, l’onboarding, la formation, la paie, les relations sociales et la conformité réglementaire. Vous êtes autonome, doté d’une forte capacité d’analyse et d’une excellente communication en arabe, français et anglais.