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Directeur des Ressources Humaines BTP

Administrateur RH 2e Grade est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des politiques RH de l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique. Il pilote les processus de recrutement, de formation, d'avancement et de gestion administrative du personnel. Il assure l'onboarding et l'offboarding, la gestion des relations sociales et la conformité réglementaire. Il analyse les indicateurs RH, prépare les reporting et propose des actions d'amélioration continue. Il coordonne les projets transversaux, la communication interne et les événements internes pour renforcer la cohésion. Le poste requiert un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience, maîtrise du français et de l'arabe, et un sens aigu de la confidentialité et du travail d'équipe.

Publié il y a 143 jours

V.F

Nous recrutons un Directeur des Ressources Humaines expérimenté pour piloter la stratégie RH dans le secteur BTP. Le candidat devra définir et mettre en œuvre la politique RH adaptée aux chantiers, superviser la gestion administrative, assurer le respect du droit du travail et des normes de sécurité, et conseiller la direction générale. Il doit posséder une formation supérieure en gestion des RH, une expérience confirmée dans le BTP, un leadership fort, une excellente capacité relationnelle et maîtriser les outils RH et les réglementations spécifiques. Le poste est basé à Casablanca, en CDI, au sein de V.F, avec un salaire à discuter.

Expert en Gestion des Ressources Humaines

Ministère de l’intérieur

Le poste d'Expert au sein du Ministère de l'Intérieur offre une opportunité unique de contribuer à la gestion stratégique des ressources humaines publiques. Le candidat retenu sera responsable de l'analyse, de la conception et de la mise en œuvre de solutions RH adaptées aux besoins de l'administration. Il devra assurer la veille réglementaire, la coordination des projets de formation, l'optimisation des processus de recrutement et la gestion des dossiers de carrière. Le profil recherché possède une solide expérience en gestion des talents, une connaissance approfondie du droit du travail public et une capacité à travailler en collaboration avec les différentes directions. Le poste est proposé pour une durée de 24 mois, avec un cadre de travail stimulant et des perspectives de développement professionnel.

Publié il y a 855 jours

Responsable Ressources Humaines

IFCAR SOLUTIONS

Assistante Ressources Humaines

Responsable Ressources Humaines (H/F) – CDI – Rabat – Bac+5 et plus – 5 à 8 ans d’expérience. Vous piloterez la politique RH, le recrutement, la formation, la paie, la gestion des carrières et le dialogue social. Vous conseillerez la direction et les managers, garantirez la conformité légale et développerez les compétences de l’équipe. Vous êtes un leader bienveillant, à l’écoute, capable de fédérer et de mettre en place des actions de communication interne.

Publié il y a 123 jours

DOMINO RH

Directeur des Ressources Humaines, Financières et des Affaires Générales

Assistante RH (H/F) à Casablanca, CDI, au sein de DOMINO RH. Vous gérerez l’administration du personnel, participerez aux recrutements, à la paie et aux formations, tout en soutenant la direction dans divers projets RH. Bac+3 en gestion des ressources humaines, expérience de 1 à 3 ans, maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint, sens de la confidentialité et esprit d’équipe requis.

Publié il y a 170 jours

Délégation interministérielle aux droits de l'Homme

Le poste de Directeur des Ressources Humaines, Financières et des Affaires Générales au sein de la Délégation interministérielle aux droits de l'Homme offre une opportunité unique de piloter la stratégie RH, la gestion financière et la coordination des affaires générales. Le titulaire sera responsable de la mise en œuvre des politiques publiques, de la gestion des budgets, de la supervision des équipes et de la garantie de la conformité réglementaire. Ce rôle exige une vision stratégique, une forte capacité de leadership et une expertise approfondie en gestion des ressources humaines, finance et administration publique.

Responsable RH Senior

VITAL FER

Responsable RH Senior recherché pour VITAL FER à Casablanca. Vous piloterez la planification des effectifs, la rémunération, les relations sociales et la santé au travail. Vous dirigerez le recrutement, le développement des compétences, la paie et la digitalisation des processus RH. Vous assurerez le dialogue social, la conformité légale et la gestion du changement. Vous apporterez un leadership fort, une orientation résultats et une capacité d’écoute diplomatique. Vous serez un acteur clé de la stratégie RH et de la transformation digitale de l’entreprise.

Stagiaire Ressources Humaines

Smollan

Responsable RH Développement

Stage RH à Casablanca chez Smollan, multinationale spécialisée dans les services de vente, marketing, technologie des données et e‑commerce. Vous assisterez l’équipe RH dans le recrutement, l’intégration, la gestion administrative et la préparation de documents. Ce poste requiert une formation Bac +3 en RH ou droit du travail, une maîtrise des outils bureautiques, une bonne connaissance du droit du travail, ainsi que des compétences rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.

Publié il y a 165 jours

La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS)

Responsable développement RH – Rabat – FMPS. Vous piloterez la stratégie RH, le recrutement, la formation et la gestion de carrière au sein d’une fondation éducative. Vous assurerez la mise en œuvre d’outils SIRH, la mobilité interne, l’évaluation des compétences et le reporting RH. Vous travaillerez en présentiel, sans télétravail, dans un environnement à forte valeur ajoutée pour l’éducation préscolaire.

Chef de Division Rémunération et Paie

La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS)

Chef de Division Rémunération et Paie à Rabat, vous piloterez la stratégie de compensation au sein de la Fondation Marocaine du Préscolaire. Vous assurerez la gestion complète de la paie, le reporting, le contrôle budgétaire et la conformité sociale. Vous dirigerez une équipe de responsables RH, garantissant la qualité des déclarations sociales et la gestion des effectifs. Ce poste exige une expérience confirmée de 5 à 10 ans, un niveau Bac +5 ou Master, et une forte capacité de leadership dans le secteur de l’éducation publique.