Le poste de Secrétaire Général au sein de l’Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II offre une responsabilité stratégique en matière de gestion administrative, financière et des ressources humaines. Le candidat idéal possède une expérience de 10 à 15 ans, un diplôme Bac+5, et une forte capacité d’organisation, de communication et de leadership. Il sera chargé de définir les politiques, d’optimiser les processus, de gérer les dossiers juridiques, budgétaires et de veiller à la conformité et à la performance de l’établissement.

Responsable RH au Centre Régional d'Investissement Drâa‑Tafilalet, vous piloterez la stratégie des ressources humaines, la gestion des talents, la formation, la rémunération et la paie. Vous assurerez le recrutement, la gestion de carrière, la communication interne et les relations sociales, tout en garantissant la conformité administrative et la gestion des budgets. Vous devrez posséder un Bac+5, 8 à 10 ans d'expérience, maîtriser l'arabe, le français et un bon niveau d'anglais, et travailler en présentiel.

Le Ministère de la Solidarité, de l’Insertion sociale et de la Famille recrute un Directeur des Ressources Humaines du Budget et des Affaires Générales. Ce poste de haut niveau implique la gestion stratégique des ressources humaines, la supervision du budget, la mise en œuvre de politiques RH, et la coordination des affaires générales. Le candidat retenu assurera la conformité réglementaire, la gestion des talents, et l’optimisation des processus administratifs. L’offre est destinée aux professionnels expérimentés, capables de diriger des équipes et de contribuer à la mission sociale du ministère.

Chef de Service Administration du Personnel et Paie (H/F) – CDI – Rabat – Microfinance institution. Responsable de la gestion administrative du personnel, de la paie, des déclarations légales, du SIRH, de la conformité et du reporting. Expérience de 5 à 8 ans, Bac+5, compétences en rémunération, fiscalité, législation du travail, outils RH, leadership.

Administrateur RH 2e Grade est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des politiques RH de l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique. Il pilote les processus de recrutement, de formation, d'avancement et de gestion administrative du personnel. Il assure l'onboarding et l'offboarding, la gestion des relations sociales et la conformité réglementaire. Il analyse les indicateurs RH, prépare les reporting et propose des actions d'amélioration continue. Il coordonne les projets transversaux, la communication interne et les événements internes pour renforcer la cohésion. Le poste requiert un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience, maîtrise du français et de l'arabe, et un sens aigu de la confidentialité et du travail d'équipe.

Responsable RH à Casablanca, vous piloterez la stratégie RH de Jobzyn Confidential, une plateforme de recrutement innovante. Vous gérerez le recrutement, le développement des talents, la culture d’entreprise et la conformité légale, tout en assurant une expérience candidat fluide. Ce poste exige un Bac +5, 6 ans d’expérience en RH généraliste ou Talent Acquisition, et une maîtrise du digital. Vous serez un leader bienveillant, orienté résultats, capable d’adapter votre approche aux environnements scale‑up.

Chargé RH recherché pour une société industrielle marocaine spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits d’entretien. Le poste implique la gestion administrative du personnel, la coordination de la paie, le recrutement, la mise en place d’outils RH et la veille sociale. Le candidat doit posséder un Bac+3 à Bac+5 en RH, droit ou management, ainsi qu’une expérience de 3 à 5 ans en milieu industriel. Maîtrise du français et de l’anglais, excellente organisation et communication sont indispensables.