Nous recherchons un Analyste Cybersécurité pour renforcer la sécurité de nos systèmes d'information. Vous surveillerez les alertes, analyserez les incidents, et participerez à la réponse aux incidents en collaboration avec les équipes techniques. Vous effectuerez des analyses forensiques, optimiserez les règles de détection SIEM/SOC, et assurerez la veille continue des menaces et vulnérabilités. Le poste requiert une formation en cybersécurité ou informatique, une expérience en opérations SOC, et une maîtrise des outils SIEM, EDR, IDS/IPS. Vous devez maîtriser les normes ISO 27001, NIST et le cadre MITRE ATT&CK, posséder un esprit analytique, une grande rigueur et d'excellentes compétences en communication en anglais et français.

Consultant(e) Forensics chez PwC à Casablanca, vous intervenez en audit, expertise comptable et conseil. Vous détectez les indices de fraude, analysez les données financières, conduisez des entretiens, rédigez des rapports d’investigation et soutenez les clients dans les litiges. Vous travaillez en mode hybride, avec une expérience de 3 à 5 ans, un niveau BAC+5, et une maîtrise du français et de l’anglais. Vous êtes rigoureux, analytique, proactif et capable de diriger des équipes juniors.

Rejoignez PwC en tant que TVA Compliance Associate à Casablanca. Vous participerez à des missions de haute valeur ajoutée, en assurant la conformité fiscale et la gestion des déclarations TVA. Vous travaillerez dans un environnement hybride, en collaboration avec l’équipe Deals Tax de PwC Société d’Avocats. Le poste requiert une solide expérience en fiscalité française, une maîtrise des outils bureautiques et une capacité à résoudre des problématiques complexes. Vous bénéficierez d’un programme de formation mondial, d’opportunités de développement et d’un cadre de travail inclusif.

Talent Acquisition Specialist à Casablanca, en CDI, responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Collaboration étroite avec les managers et équipes RH, sourcing via jobboards, réseaux sociaux, entretiens téléphoniques et en présentiel, suivi des candidatures, reporting KPI, organisation d’onboarding, participation aux forums d’emploi et gestion administrative des dossiers.