Le concours public de Technicien de 4ème grade, échelle 8, est organisé par le Ministère de la Santé et de la Protection sociale afin de pourvoir 30 postes situés dans la région DRAA-TAFILALET. Les candidats doivent posséder un diplôme de technicien de santé ou un diplôme équivalent reconnu par l’État, ainsi qu’une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la santé ou de la gestion administrative. La procédure de sélection comprend deux étapes : une épreuve écrite portant sur les connaissances théoriques et pratiques liées aux fonctions de technicien de santé, suivie d’un entretien oral visant à évaluer la motivation, la capacité d’analyse et la connaissance des procédures ministérielles. Les candidats doivent soumettre leur dossier complet, incluant le diplôme, les relevés de notes, les attestations d’emploi et les pièces justificatives, avant la date limite du 31 octobre 2025. Le concours est ouvert à toute personne résidant au Maroc, sans restriction d’âge, à condition de ne pas être déjà fonctionnaire d’un autre ministère ou d’une institution privée. Les résultats de l’épreuve écrite seront publiés le 30 novembre 2025, et les candidats retenus seront convoqués pour l’entretien oral. Les fonctionnaires recrutés bénéficieront d’un statut de fonctionnaire à la charge du ministère, avec un salaire de base conforme aux barèmes en vigueur, ainsi que des avantages sociaux, des congés payés et des possibilités de formation continue. Les candidats doivent également être disposés à s’engager dans un service public, à respecter les règles de déontologie et à contribuer à l’amélioration des services de santé offerts par le ministère. Le concours est soumis aux dispositions légales et réglementaires relatives aux concours publics, notamment en matière de transparence, d’égalité des chances et de gestion des ressources humaines. Les candidats intéressés sont invités à consulter les documents officiels du ministère pour obtenir les détails complets sur les modalités d’inscription, les conditions de participation, le contenu des épreuves et les critères de sélection. Le processus de recrutement est conçu pour garantir la sélection des meilleurs profils, capables de soutenir les missions essentielles du ministère de la Santé et de la Protection sociale dans la région ciblée.