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    Ministère de l’intérieur -Préfecture d''Agadir Idaoutanane-
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    Technicien de 3ème grade - echelle 9
    Technicien de 3ème grade - echelle 9
    Agadir
    Salaire non renseigné

    Le Ministère de l’intérieur, via la Préfecture d'Agadir Idaoutanane, organise un concours de recrutement pour pourvoir 12 postes de Technicien de 3ème grade, échelle 9. Ce concours public, ouvert aux titulaires de diplômes dans les domaines suivants : Génie Civil, Développement Informatique, Systèmes et Réseaux Informatiques, Urbanisme, et Secrétariat de Direction, vise à sélectionner des professionnels compétents pour soutenir les missions administratives et techniques de la préfecture.

    Calendrier :

    • Date de publication : 6 février 2026
    • Date limite de dépôt des candidatures : 25 février 2026 à 16h30
    • Date du concours (épreuve écrite) : 29 mars 2026

    Modalités de dépôt : Les candidatures doivent être soumises en ligne via le portail emploi-public.ma, conformément à la procédure de dépôt en ligne sur emploi-public.

    Profil recherché :

    • Diplôme requis : Bac +3 ou équivalent dans l'un des domaines mentionnés ci-dessus.
    • Expérience : aucune exigence explicite, mais une expérience professionnelle pertinente sera un atout.
    • Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques, connaissance des logiciels de gestion de projets, capacité à travailler en équipe et à gérer des dossiers administratifs.
    • Compétences comportementales : sens de l'organisation, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, esprit d'initiative.

    Conditions de travail :

    • Type de contrat : CDI (recrutement régulier).
    • Lieu de travail : Agadir, préfecture d'Agadir Idaoutanane.
    • Horaires : travail en présentiel, horaires de bureau standard.

    Échelle salariale : Non précisée dans l'annonce. Les grilles salariales seront appliquées conformément aux dispositions en vigueur pour les techniciens de 3ème grade, échelle 9.

    Élément distinctif : Le concours se déroule en présentiel, avec un examen écrit suivi d'un entretien oral, offrant ainsi une évaluation complète des compétences techniques et comportementales des candidats.

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