Bienvenue dans l’univers de PwC, l’un des leaders mondiaux des services professionnels, où l’excellence, l’innovation et la collaboration sont au cœur de chaque mission. Cette offre de stage en acquisition de talents, située à Casablanca, vous ouvre les portes d’une carrière prometteuse dans le domaine des ressources humaines et du recrutement. Vous intégrerez une équipe dynamique, dédiée à l’identification et à la sélection des meilleurs talents pour soutenir les projets de conseil, d’audit, de comptabilité, de fiscalité, de gestion des risques, de services forensiques, de stratégie, de management et de technologies avancées.

**Responsabilités principales**

En tant que Talent Acquisition Specialist – Stage, vous serez chargé(e) de :

• Conduire des processus de recrutement complets, de la définition des besoins à la sélection finale.
• Mettre en œuvre des approches directes pour identifier des candidats qualifiés, notamment via les réseaux sociaux professionnels et les plateformes spécialisées.
• Établir et maintenir des relations solides avec les écoles et universités, afin de promouvoir les opportunités de stage et de recrutement.
• Utiliser LinkedIn Recruiter pour rechercher, contacter et évaluer les candidats potentiels.
• Évaluer les compétences des candidats à travers des assessments et des tests d’anglais.
• Assurer un suivi rigoureux des candidatures, en veillant à la conformité des dossiers et à la qualité des informations.
• Collaborer étroitement avec les équipes RH et les managers pour comprendre les besoins spécifiques et aligner les stratégies de recrutement.

**Compétences clés**

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez démontrer :

• Une forte capacité de recrutement et une compréhension approfondie des processus RH.
• Une approche directe et proactive pour identifier les talents.
• Des compétences relationnelles solides, notamment avec les écoles et les universités.
• Une maîtrise de LinkedIn Recruiter et d’autres outils de sourcing.
• Un sens du relationnel, du travail en équipe, de l’organisation et de la rigueur.
• Une capacité à analyser les candidats avec un sens critique.
• Des compétences en assessment et en tests d’anglais.

**Profil recherché**

Vous êtes étudiant(e) ou jeune diplômé(e) avec un niveau Bac +5, idéalement en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines ou un domaine connexe. Vous avez une expérience de 0 à 2 ans dans le recrutement ou le sourcing, et vous êtes à l’aise avec les outils numériques et les plateformes de recrutement. Vous possédez un excellent sens du relationnel, une forte capacité d’organisation, une rigueur professionnelle et un esprit critique.

**Environnement de travail**

Le stage se déroule à Casablanca, en présentiel, vous permettant de travailler directement avec les équipes RH et de vivre l’expérience de travail au sein d’une entreprise internationale. Vous bénéficierez d’un encadrement professionnel, d’un mentorat et d’opportunités de développement de compétences.

**Avantages**

En plus de l’expérience professionnelle, ce stage vous offre :

• Une immersion dans un environnement de travail international.
• Des possibilités de networking avec des professionnels du secteur.
• Un accompagnement personnalisé pour votre développement professionnel.
• Une expérience pratique dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents.

**Processus de candidature**

Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature via la plateforme Jobzyn. Vous devrez fournir votre CV, une lettre de motivation et tout autre document pertinent. Le processus de sélection comprendra un entretien téléphonique ou en présentiel, ainsi qu’une évaluation des compétences en recrutement.

**Conclusion**

Ce stage en acquisition de talents chez PwC à Casablanca est une opportunité unique de développer vos compétences en recrutement, de travailler dans un environnement stimulant et de contribuer à la croissance d’une entreprise de renommée mondiale. Si vous êtes motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, n’hésitez pas à postuler dès maintenant.

**Valeurs et culture de PwC**

PwC se distingue par son engagement envers l’intégrité, la qualité et la responsabilité sociale. Les employés sont encouragés à adopter une approche collaborative, à valoriser la diversité et à promouvoir un environnement inclusif où chaque voix compte. La culture d’entreprise repose sur le respect mutuel, la transparence et la recherche constante d’amélioration.

**Développement professionnel**

Les stagiaires bénéficient d’un programme de formation structuré, comprenant des ateliers sur les meilleures pratiques de recrutement, des sessions de mentorat avec des professionnels expérimentés et des opportunités de participer à des projets transversaux. Cette expérience permet de développer des compétences techniques et comportementales essentielles pour une carrière réussie dans les ressources humaines.

**Impact sur l’entreprise**

Le rôle du stagiaire en acquisition de talents est crucial pour soutenir la croissance de PwC. En identifiant et en recrutant les meilleurs candidats, vous contribuez directement à la qualité des équipes de projet, à la satisfaction des clients et à la réputation de l’entreprise sur le marché.

**Éthique et conformité**

PwC met l’accent sur la conformité aux normes légales et éthiques. Les stagiaires sont formés aux politiques internes, aux procédures de confidentialité et aux exigences réglementaires, garantissant ainsi un processus de recrutement transparent et équitable.

**Diversité et inclusion**

La diversité est un pilier fondamental de la stratégie de PwC. Les stagiaires sont encouragés à promouvoir l’inclusion, à valoriser les différences culturelles et à créer un environnement où chacun peut s’épanouir.

**Perspectives de carrière**

Après le stage, les candidats performants peuvent être envisagés pour des postes permanents au sein de PwC, avec des possibilités d’évolution vers des rôles de gestion, de leadership ou de spécialisation dans des domaines techniques.

**Réseau professionnel**

En travaillant chez PwC, vous aurez l’occasion de rejoindre un réseau mondial de professionnels, d’assister à des conférences, de participer à des initiatives de responsabilité sociale et de contribuer à des projets d’envergure internationale.

**Mentorat et accompagnement**

Chaque stagiaire est accompagné par un mentor dédié, qui fournit un retour constructif, des conseils de carrière et un soutien continu tout au long de la mission.

**Conclusion finale**

Ce stage en acquisition de talents chez PwC à Casablanca représente une étape décisive pour toute personne souhaitant se lancer dans une carrière dynamique et enrichissante dans les ressources humaines. Vous aurez l’opportunité de travailler aux côtés de professionnels expérimentés, d’apprendre les meilleures pratiques de recrutement et de contribuer à la réussite de projets stratégiques. Postulez dès aujourd’hui pour rejoindre une équipe qui valorise l’excellence, l’innovation et le développement continu.