Vous intégrerez l’équipe de Sourcing Analysts et Specialists de Novancy One, cabinet de recrutement international basé à Casablanca, spécialisé dans les profils IT. Le stage, d’une durée de 4 à 6 mois, vous placera sous la supervision d’un Recruitment Team Leader et vous confiera la responsabilité de garantir des candidatures pertinentes et ciblées pour les postes IT à pourvoir.

Missions clés :

• Stratégie de recherche et de sourcing : Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible, rédiger et diffuser l’offre sur l’ensemble des supports (site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois généralistes ou spécialisés).
• Recherche de profils : Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels).
• Identification d’entreprises cibles : Identifier les entreprises pouvant abriter le profil recherché et analyser leurs organigrammes pour y repérer les profils correspondants.
• Analyse et sélection : Supporter les Sourcing Analysts / Specialists dans l’analyse et la sélection des candidatures reçues (analyse sur CV), suivre en permanence les annonces/recherches de CV afin de garantir un envoi quotidien ou hebdomadaire de CV ciblés.
• Base de talents : Alimenter la base de talents à partir de sources externes, mettre à jour et enrichir la base des talents référencés.

Profil recherché :

• Formation supérieure (Bac+2 minimum), idéalement en commerce, gestion, RH, marketing digital ou systèmes d’information.
• En fin de cycle de formation ou fraîchement diplômé.
• Compétences techniques : familiarité avec les produits de communication sur le web, maîtrise parfaite des outils informatiques (Internet et Pack Office), connaissance des métiers et fonctions des Systèmes d’Information (développement logiciel, business intelligence, big data, infrastructure).
• Compétences comportementales : excellentes qualités rédactionnelles et orales en français, solides qualités relationnelles, forte conviction, créativité, réactivité, résistance au stress, sens de l’organisation et de l’analyse.

Ce stage offre une immersion complète dans le recrutement IT, la gestion de talents et la stratégie de sourcing, tout en développant des compétences clés en communication, analyse de CV et gestion de bases de données. Vous travaillerez dans un environnement jeune, audacieux et structuré en véritables pôles de compétences.