SQLI, un acteur majeur de la transformation digitale et de l’expérience client, est à la recherche d’un Senior IT Talent Acquisition pour renforcer son équipe à Casablanca. Ce poste clé vous place sous la responsabilité du Responsable Recrutement Maroc et vous confie la gestion complète du cycle de recrutement IT, depuis la définition du profil cible jusqu’à la négociation salariale et la signature des contrats.

Vos missions principales incluent :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de sourcing, notamment via LinkedIn, pour attirer les meilleurs talents IT.
• Conduire les entretiens d’évaluation RH, accompagner les managers dans la prise de décision finale et assurer un suivi rigoureux des candidats.
• Élaborer les contrats de travail, garantir le respect des procédures et outils de recrutement du groupe, et assurer le reporting des activités.
• Développer et entretenir les partenariats avec les écoles, organiser des forums et des cours pour attirer de nouveaux talents.
• Animer les comités de recrutement hebdomadaires avec les clients internes, en veillant à la cohérence des recrutements avec les besoins opérationnels.

Profil recherché :

• Expérience d’au moins cinq ans en recrutement IT, idéalement dans une ESN ou un cabinet de recrutement.
• Excellente connaissance des profils tech et des techniques de sourcing pour les profils pénuriques.
• Maîtrise de l’anglais (niveau B2 ou supérieur) et bonnes compétences rédactionnelles.
• Autonomie, organisation, persévérance et capacité à convaincre.

Nous offrons un environnement de travail dynamique et innovant, avec des opportunités d’évolution et de formation continue. Le poste est en CDI, en présentiel, avec un cadre de travail flexible et des avantages compétitifs.