Le projet consiste à migrer l’ensemble des applications actuellement déployées sur Kubernetes et OpenShift 3 vers la nouvelle plateforme OpenShift 4. La durée prévue est de deux mois, avec un volume de 75 jours de travail. Le poste est hybride, combinant présentiel et télétravail, et se situe à Casablanca et Rabat.

Missions principales :

• Exécuter la migration des applications de Kubernetes/OpenShift 3 vers OpenShift 4.
• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de migration avec un temps d’arrêt minimal.
• Configurer et optimiser les environnements OpenShift 4.
• Développer des scripts d’automatisation pour les processus de migration.
• Garantir les standards de sécurité et de conformité durant la migration.
• Fournir la documentation technique et assurer le transfert de connaissances aux équipes internes.

Profil recherché :

• Expérience senior (>7 ans) en DevOps/Platform Engineering.
• Maîtrise d’OpenShift (versions 3 et 4) et de Kubernetes.
• Solide connaissance de la conteneurisation (Docker, Podman) et de l’orchestration.
• Compétences avancées en infrastructure‑as‑code (Ansible, Terraform).
• Expertise en pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI ou équivalent).
• Maîtrise des langages de scripting (Bash, Python, Go).
• Connaissance des solutions de monitoring et de logging.
• Expérience en stratégies de containerisation d’applications et en networking OpenShift.

Atouts :

• Certification Red Hat Certified Specialist in OpenShift.
• Expérience antérieure à des projets de migration OpenShift.

Le candidat idéal sera capable de travailler de façon autonome tout en collaborant étroitement avec les équipes de développement et d’infrastructure. Il devra démontrer une forte capacité d’analyse, une excellente gestion du temps et une aptitude à résoudre rapidement les problèmes techniques complexes.