Vous intégrerez une société reconnue opérant dans le secteur du transport, au sein d’une équipe RH dynamique. Vos missions principales seront :

• Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, congés).
• Assurer la gestion et le contrôle de la paie en conformité avec la législation sociale et fiscale.
• Mettre en place, optimiser et suivre les processus RH (recrutement, intégration, formation, évaluation, GPEC).
• Élaborer et déployer les plans de formation en fonction des besoins identifiés.
• Contribuer à la gestion des compétences et à la politique de développement RH.
• Manager l’équipe RH et coordonner ses activités au quotidien.
• Assurer la prévention et la gestion des litiges sociaux.
• Participer au maintien d’un climat social sain et constructif.
• Assurer un reporting régulier au DRH et proposer des actions d’amélioration continue.
• Garantir la confidentialité et la discrétion dans le traitement des dossiers RH.

Profil recherché :

• Formation : Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent.
• Expérience : Minimum 5 à 7 ans dans une fonction RH généraliste, avec une expérience confirmée en gestion de la paie et en administration du personnel.

Type de contrat : CDI. Poste basé à El Jadida, mais vous serez basé à Casablanca. L’entreprise recherche un professionnel motivé, rigoureux, doté d’excellentes compétences relationnelles et d’une forte capacité d’analyse.