Le poste de Responsable Prise en Charge (PEC) à Meknès, proposé par MAROC FORCE EMPLOI pour le compte d’une clinique de renom, est un rôle clé au sein de l’équipe médicale. Le PEC est chargé de superviser l’ensemble des dossiers de prise en charge des patients, en veillant à la conformité des documents administratifs, à la coordination avec les organismes de santé et les assurances, ainsi qu’à la gestion des délais de traitement. Il doit posséder une expérience d’au moins quatre ans dans un poste similaire, démontrer une maîtrise des procédures administratives, une excellente organisation et une capacité d’analyse fine. Le candidat doit également être capable de former le personnel aux bonnes pratiques, d’identifier les points d’amélioration des processus internes et de collaborer étroitement avec les équipes médicales pour garantir un service de qualité. Le poste est proposé en CDI, avec un niveau d’études requis allant de Bac+3 à Bac+5, et valorise les compétences en gestion de dossiers, en communication interprofessionnelle et en service client. Le candidat idéal est proactif, rigoureux, doté d’un sens aigu du service et d’une forte capacité à travailler en équipe. Il doit également être à l’aise avec les outils informatiques de gestion de dossiers et posséder une bonne connaissance des réglementations en vigueur dans le secteur de la santé. Les responsabilités comprennent la vérification de la complétude des dossiers, la négociation avec les organismes partenaires, la mise en place de procédures d’amélioration continue, la rédaction de rapports d’activité et la participation aux réunions de coordination. Le poste offre l’opportunité de contribuer significativement à l’efficacité opérationnelle de la clinique, tout en assurant un accompagnement optimal des patients dans leurs démarches administratives. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature en respectant les exigences de l’offre, sans inclure de liens externes ou d’adresses électroniques dans leur présentation. Le processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes, incluant un entretien téléphonique, une rencontre en présentiel et une évaluation des compétences administratives et relationnelles. Le candidat retenu bénéficiera d’un environnement de travail stimulant, d’une rémunération compétitive et d’un cadre de travail en CDI, favorisant la stabilité et le développement professionnel au sein de la clinique.
