La Présidence du parquet général, institution centrale du système judiciaire, lance un appel à candidature pour un poste de Responsable de division. Ce rôle stratégique implique la gestion d’une équipe de professionnels du droit, la coordination des dossiers juridiques, et la supervision des opérations quotidiennes de la division. Le candidat retenu devra démontrer une solide expérience en gestion publique, une connaissance approfondie du droit administratif et une capacité à travailler en collaboration avec d’autres services judiciaires.

Les missions principales comprennent :

• Planification et suivi des projets juridiques, en veillant au respect des délais et des normes de qualité.
• Gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et l’évaluation des performances des membres de l’équipe.
• Coordination avec les autres divisions et services externes pour assurer une approche cohérente des dossiers.
• Rédaction et révision de rapports, de mémoires et de décisions juridiques.
• Participation aux réunions stratégiques et aux comités de pilotage.

Le profil recherché :

• Expérience confirmée dans un poste de responsabilité au sein d’une administration publique ou d’une institution judiciaire.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des informations complexes de manière claire.
• Maîtrise du droit public, notamment du droit administratif et du droit pénal.
• Capacité à gérer des équipes multidisciplinaires et à prendre des décisions éclairées.
• Orientation résultats, sens de l’organisation et rigueur.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI.
• Lieu : Casablanca (ou autre ville selon la localisation de la division).
• Horaires : Présentiel, avec possibilité de télétravail partiel selon les besoins.

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site de l’administration avant le 30 octobre 2025 à 16h30. Les dossiers complets, incluant CV, lettre de motivation et pièces justificatives, seront examinés par le comité de sélection. Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien oral. La Présidence du parquet général s’engage à garantir un processus de recrutement transparent et équitable, conformément aux principes de la fonction publique.