Le Ministère de l'Intérieur de la Province d'Errachidia lance un appel à candidature pour deux postes de chef de division et deux postes de chef de service. Ces fonctions de responsabilité sont essentielles à la coordination des missions de sécurité, d'ordre public et de gestion administrative au sein de la région. Les candidats retenus seront chargés de superviser les équipes opérationnelles, de mettre en œuvre les politiques publiques et de garantir la conformité aux normes réglementaires. Ce poste offre l'opportunité de contribuer activement à la stabilité et au développement local tout en évoluant dans un cadre institutionnel reconnu. Les responsabilités couvrent la planification stratégique, la gestion des ressources humaines et la coordination des actions interservices.
Le chef de division est responsable de la coordination des équipes de sécurité et de la mise en œuvre des directives nationales au niveau régional. Il doit élaborer des plans opérationnels, superviser les missions de patrouille, assurer la veille juridique et la conformité aux procédures internes. Il joue un rôle clé dans la gestion des incidents, la coordination avec les forces de l'ordre locales et la communication avec les autorités supérieures. Le chef de division doit également veiller à l'efficacité des ressources matérielles et humaines, optimiser les budgets alloués et garantir la formation continue des agents. Sa capacité à prendre des décisions rapides et à gérer les crises est essentielle pour maintenir l'ordre public et la sécurité des citoyens.
Le chef de service, quant à lui, supervise un service spécifique, tel que la gestion des dossiers administratifs, la délivrance des permis ou la coordination des interventions d'urgence. Il est chargé de la planification des activités quotidiennes, de la supervision des agents, de la mise en place de procédures internes et de la gestion des flux de travail. Le chef de service doit assurer la qualité du service rendu, respecter les délais légaux et garantir la conformité aux normes de sécurité. Il doit également collaborer étroitement avec les autres services du ministère pour assurer une coordination optimale et répondre aux besoins des citoyens de la province.
Pour être éligible à ces postes, les candidats doivent posséder un diplôme de niveau licence ou master en administration publique, en gestion des collectivités ou dans un domaine lié à la sécurité publique. Une formation complémentaire en gestion des risques, en droit public ou en gestion des ressources humaines est fortement appréciée. Les candidats doivent démontrer une connaissance approfondie des réglementations nationales et régionales relatives à la sécurité et à l'ordre public, ainsi qu'une compréhension des enjeux spécifiques à la Province d'Errachidia.
Une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans un poste de responsabilité similaire, que ce soit au sein d'une administration publique, d'une force de police ou d'une organisation de sécurité, est requise. Les candidats doivent avoir prouvé leur capacité à gérer des équipes, à élaborer des stratégies opérationnelles et à coordonner des projets complexes. Une expérience antérieure dans la gestion de crises ou la mise en œuvre de programmes de sécurité publique est un atout majeur.
Les compétences clés recherchées incluent la capacité de leadership, la prise de décision rapide, la gestion du temps, la communication claire et la résolution de problèmes. Une maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP, bases de données, logiciels de cartographie) est indispensable. Les candidats doivent également posséder d'excellentes compétences en gestion budgétaire, en négociation et en coordination interservices. La maîtrise du français est obligatoire, tandis qu'une connaissance de l'arabe ou d'autres langues locales est un avantage.
Les postes sont proposés en CDI à temps plein, avec un cadre de travail basé au siège du ministère de l'Intérieur à Errachidia. Les candidats retenus bénéficieront d'un environnement de travail stimulant, d'un accès aux ressources institutionnelles et d'une participation active aux décisions stratégiques. Le travail implique des déplacements ponctuels dans la province pour superviser les opérations sur le terrain, ainsi que la participation à des réunions interservices et à des formations continues.
Les avantages comprennent un salaire compétitif, des primes de performance, une couverture santé complète, des allocations de transport et un régime de retraite conforme aux dispositions légales. Les employés bénéficient également de possibilités de formation professionnelle, de mobilité interne et d'un cadre de travail valorisant la stabilité et la sécurité de l'emploi. Le ministère offre un environnement propice à l'épanouissement professionnel et à la contribution au bien-être de la communauté.
Les candidatures doivent être déposées en ligne via le portail officiel avant le 19 septembre 2025. Le dossier complet doit inclure le CV, la lettre de motivation, les copies des diplômes, les attestations d'expérience et les références professionnelles. Les candidats sélectionnés seront convoqués pour un entretien oral, suivi d'une évaluation des compétences techniques et comportementales. Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes, garantissant la transparence et l'équité. Les résultats seront publiés sur le site officiel du ministère et les candidats retenus seront contactés par courrier électronique.
