Novancy, fondé en 2012, s’est rapidement imposé comme un acteur majeur du recrutement IT au Maroc et au-delà. Situé au cœur de Casablanca, le cabinet bénéficie d’une position stratégique qui lui permet de servir un large éventail de clients, allant des start‑ups aux multinationales, en passant par les institutions publiques. Son approche repose sur une compréhension fine des besoins métiers et une capacité à identifier les talents les plus adaptés, tant sur le plan technique que culturel.

Le portefeuille de services de Novancy est complet. En plus du recrutement classique, le cabinet propose un executive search dédié aux postes de direction, garantissant ainsi une sélection rigoureuse des leaders capables de piloter des transformations majeures. Le portage salarial (EoR) est une autre offre phare, permettant aux entreprises d’engager des équipes locales tout en bénéficiant d’une conformité totale en matière de paie, de déclarations sociales et de support RH. Cette solution est particulièrement appréciée par les entreprises souhaitant tester de nouveaux marchés sans créer d’entité locale.

La capacité d’analyse de Novancy est renforcée par ses services de tendances et d’analyses de marché. Les équipes de consultants réalisent des études de marché sur les talents tech, identifiant les compétences les plus demandées, les salaires moyens, et les évolutions de la demande. Ces insights aident les clients à ajuster leurs stratégies de recrutement, à optimiser leurs budgets et à rester compétitifs dans un secteur en constante évolution.

Novancy se distingue également par son engagement ESG (Environnement, Social, Gouvernance). Le cabinet intègre des critères de durabilité et d’inclusion dans ses processus de recrutement, favorisant la diversité et l’égalité des chances. Cette approche est alignée avec les attentes croissantes des entreprises qui cherchent à renforcer leur responsabilité sociale tout en recrutant les meilleurs talents.

Sur le plan opérationnel, Novancy adopte une méthodologie structurée. Le processus commence par une phase de découverte approfondie, où les consultants recueillent les exigences métier, les compétences techniques, les soft skills, et les critères culturels. Ensuite, une recherche ciblée est menée à travers un réseau étendu de candidats, incluant des bases de données internes, des réseaux sociaux professionnels, et des partenariats avec des écoles et des universités. Les candidats présélectionnés passent par un processus de validation rigoureux, incluant des entretiens techniques, des évaluations de compétences, et des vérifications de références.

Une fois le candidat retenu, Novancy assure un accompagnement post‑placement. Les consultants restent en contact avec le client et le candidat pour garantir une intégration réussie, résoudre les éventuels problèmes, et mesurer la satisfaction. Cette approche post‑placement renforce la relation client et augmente les chances de rétention des talents.

Novancy met également à disposition des entreprises des services de formation et de développement. Les programmes de formation couvrent des domaines variés tels que le cloud computing, la cybersécurité, le DevOps, l’intelligence artificielle, et la gestion de projets agiles. Ces formations sont conçues pour renforcer les compétences internes et préparer les équipes aux défis technologiques futurs.

Le cabinet est reconnu pour son expertise sectorielle. Il intervient dans des domaines clés comme les systèmes d’information, la transformation digitale, la cybersécurité, le cloud, l’IA, la finance, la santé, et les services financiers. Cette spécialisation permet à Novancy de proposer des solutions sur mesure, adaptées aux exigences spécifiques de chaque secteur.

Les valeurs fondamentales de Novancy sont la transparence, l’excellence, l’innovation et la collaboration. Le cabinet s’engage à fournir des services de haute qualité, à rester à la pointe des tendances technologiques, et à travailler en étroite collaboration avec ses clients pour atteindre leurs objectifs stratégiques.

En résumé, Novancy est un partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à recruter, former, et retenir les meilleurs talents IT. Grâce à son expertise, son réseau étendu, et son approche centrée sur le client, le cabinet continue de jouer un rôle clé dans le développement du secteur technologique au Maroc et au-delà.