En tant que Practice Lead – Business Acceptance Testing (BAT), vous jouerez un rôle central dans la réussite des projets IT de nos clients. Votre mission principale sera de garantir que les solutions développées répondent aux exigences métier et aux attentes des utilisateurs finaux. Vous serez chargé de concevoir, planifier et superviser les activités de test d’acceptation, en veillant à ce que chaque livrable soit validé par les parties prenantes avant sa mise en production.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, d’assurance qualité, de gestion de projet et de support technique. Vous devrez comprendre les besoins métier, traduire ces exigences en scénarios de test concrets, et coordonner les efforts de test entre les différents intervenants. Vous serez également responsable de la mise en place de bonnes pratiques de test, de la documentation des résultats, et de la remontée des anomalies aux équipes de développement.

Votre profil idéal est celui d’un professionnel expérimenté, capable de gérer des équipes et de prendre des décisions stratégiques. Vous possédez une solide expérience dans la conduite de tests d’acceptation métier, ainsi qu’une connaissance approfondie des méthodologies Agile et DevOps. Vous avez démontré votre capacité à travailler dans des environnements complexes, à gérer des projets multi-sites et à assurer la qualité des livrables dans des délais serrés.

Les responsabilités clés de votre poste incluent :

• Définir la stratégie de test d’acceptation métier en alignement avec les objectifs business et les exigences techniques.
• Élaborer des plans de test détaillés, des scénarios et des cas de test couvrant l’ensemble des fonctionnalités métier.
• Coordonner les équipes de test, répartir les tâches, et assurer le suivi des progrès.
• Garantir la qualité des livrables en validant les résultats de test auprès des parties prenantes.
• Analyser les écarts, identifier les causes profondes, et proposer des actions correctives.
• Documenter les résultats de test, les rapports d’anomalies et les recommandations d’amélioration.
• Assurer la formation et le transfert de connaissances aux équipes internes et aux clients.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de test et à l’adoption de nouvelles technologies.

Vous serez également amené à :

• Collaborer avec les équipes de développement pour résoudre les problèmes identifiés lors des tests.
• Participer aux revues de conception et aux réunions de suivi de projet pour anticiper les risques liés aux tests.
• Évaluer les outils de test automatisés et recommander des solutions adaptées aux besoins métier.
• Assurer la conformité aux normes de qualité et aux exigences réglementaires en vigueur.
• Encadrer et coacher les membres de l’équipe de test, favorisant leur montée en compétences.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder les compétences suivantes :

• Excellente maîtrise des techniques de test d’acceptation métier (BAT) et des outils associés.
• Expérience avérée en gestion de projet Agile, Scrum ou Kanban.
• Capacité à analyser des exigences complexes et à les traduire en scénarios de test clairs.
• Compétences en communication, capable de vulgariser des concepts techniques pour des non‑experts.
• Esprit d’équipe, leadership et sens de l’initiative.
• Maîtrise du français écrit et oral, ainsi que de l’anglais professionnel.

Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein d’une société de conseil reconnue pour son expertise en transformation digitale et en systèmes d’information. Vous bénéficierez d’un environnement stimulant, où l’innovation et la qualité sont au cœur de nos engagements. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets variés, allant de la mise en place de solutions logicielles à la conduite de transformations organisationnelles majeures.

Notre culture d’entreprise valorise l’autonomie, la collaboration et le développement continu des compétences. Vous serez encouragé à proposer des idées nouvelles, à partager vos connaissances et à contribuer à l’amélioration des processus internes. Vous ferez partie d’une communauté de talents passionnés, où la réussite collective prime sur la compétition individuelle.

Nous recherchons un professionnel motivé, capable de prendre des responsabilités importantes et de conduire des projets d’envergure. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer activement à la réussite de nos clients, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Vous pourrez nous contacter via notre plateforme de recrutement en ligne, où vous pourrez soumettre votre CV et votre lettre de motivation. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre société et à nos offres d’emploi.

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, d’un environnement de travail stimulant et d’opportunités de développement professionnel. Nous sommes convaincus que votre expertise et votre passion pour l’IT seront des atouts majeurs pour notre croissance et pour la satisfaction de nos clients.

Nous vous invitons à explorer davantage nos services et à découvrir comment nous pouvons soutenir votre carrière dans le domaine de l’IT. Votre réussite est notre priorité, et nous sommes impatients de collaborer avec vous pour atteindre de nouveaux sommets.