Novancy One est une société de conseil en recrutement et en staffing, forte d’une expérience de plus de dix ans dans le secteur des ressources humaines. Située à Casablanca, au Maroc, l’entreprise se positionne comme un partenaire privilégié pour les organisations cherchant à optimiser leurs processus de recrutement, à renforcer leurs équipes avec des talents qualifiés et à mettre en place des solutions de portage salarial adaptées aux besoins de croissance rapide.

Notre approche repose sur une compréhension approfondie des besoins de chaque client, qu’il s’agisse d’une PME, d’une grande entreprise ou d’une organisation internationale. Nous proposons des solutions sur mesure, allant du recrutement de profils clés en CDI à la mise à disposition de consultants freelance pour des missions ponctuelles ou de longue durée. Nos services incluent également le portage salarial (EoR), qui permet aux entreprises de gérer leurs équipes locales tout en bénéficiant d’une conformité totale en matière de paie, de déclarations sociales et de support RH.

Les domaines d’expertise de Novancy One couvrent un large éventail de secteurs, notamment les systèmes d’information, la transformation digitale, les technologies cloud, l’architecture d’entreprise et les services financiers. Nous disposons d’une équipe de consultants spécialisés dans ces domaines, capables de fournir des conseils stratégiques, de conduire des projets d’implémentation SAP, d’architecturer des solutions cloud et de soutenir les initiatives de transformation digitale. Cette expertise nous permet de proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, qu’il s’agisse de moderniser l’infrastructure IT, d’intégrer de nouvelles technologies ou de développer des compétences internes.

Nos offres de recrutement sont structurées autour de plusieurs modèles de collaboration :

• Recrutement direct (CDI) : Nous identifions, évaluons et présentons des candidats correspondant aux exigences du poste. Nous assurons un processus de sélection rigoureux, incluant des entretiens techniques, des tests de compétences et des vérifications de références.
• Freelance & Renfort d’équipe : Pour répondre à des besoins spécifiques et immédiats, nous mettons à disposition des professionnels qualifiés en freelance. Ces consultants peuvent être intégrés rapidement dans les équipes existantes, apportant une expertise ciblée pour des projets ou des missions temporaires.
• Portage salarial (EoR) : Ce modèle permet aux entreprises de gérer leurs équipes locales sans créer d’entité juridique. Nous prenons en charge la paie, la conformité sociale et le support RH, tout en garantissant une flexibilité maximale pour le client.

Notre processus de recrutement est soutenu par des outils d’analyse et de perspective de pointe, qui nous permettent de rester à la pointe du marché des talents tech. Nous utilisons des techniques d’indexation avancées et de scoring IA pour identifier les meilleurs profils, optimiser les parcours candidats et garantir une expérience utilisateur fluide.

Les postes actuellement ouverts couvrent un large éventail de fonctions, allant des postes techniques (développeurs, ingénieurs systèmes, consultants cloud) aux postes de gestion (chef de projet, responsable transformation digitale, consultant en management). Les missions proposées sont variées et peuvent inclure la mise en place de solutions SAP, la conception d’architectures d’entreprise, le développement d’applications cloud, la conduite de projets de transformation digitale ou la gestion de projets de conseil en management.

Les candidats recherchés doivent posséder une solide expérience dans leur domaine, une capacité à travailler en équipe et une forte orientation résultats. Nous valorisons également les compétences en communication, la capacité à s’adapter à un environnement dynamique et la volonté de contribuer à la réussite de nos clients.

Les conditions de travail sont flexibles, avec la possibilité de travailler en présentiel (OS) à Casablanca ou en télétravail (RM) selon les besoins du projet. Les contrats proposés sont soit en CDI, soit en freelance, avec des rémunérations compétitives et des avantages adaptés à chaque type de contrat.

Pour postuler, les candidats peuvent soumettre leur CV via notre plateforme en ligne. Nous encourageons également les talents à rejoindre notre base de talents, où ils seront contactés dès qu’une opportunité correspondant à leur profil se présentera. Notre équipe de consultants se tient prête à accompagner chaque candidat tout au long du processus de recrutement, en assurant un suivi personnalisé et en fournissant des retours constructifs.

En résumé, Novancy One offre une gamme complète de services de recrutement et de staffing, soutenue par une expertise sectorielle approfondie et une approche centrée sur le client. Que vous soyez une entreprise à la recherche de talents clés ou un professionnel à la recherche de nouvelles opportunités, nous sommes là pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.