Novancy, spécialiste du staffing et du recrutement de talents, propose une mission freelance de trois mois pour un projet stratégique de conception et de déploiement de solutions d’intelligence artificielle. Le poste, basé à Casablanca/Rabat en mode hybride, requiert un expert confirmé (minimum 8 ans d’expérience, dont 4 ans en leadership technique) pour piloter l’ensemble du cycle de vie des solutions IA.
Missions principales :
- Définir l’architecture des solutions IA, en alignement avec les besoins métiers et les contraintes techniques.
- Piloter la mise en œuvre technique, en assurant la qualité du code, la réutilisabilité des composants et le respect des bonnes pratiques MLOps.
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire composée d’AI Engineers, de Data Scientists, de Data Engineers et de DevOps/MLOps, en favorisant la collaboration et la montée en compétences.
- Participer au cadrage des besoins métiers, proposer des solutions IA innovantes et superviser l’intégration des modèles dans les systèmes d’information (API, microservices).
Profil recherché :
- Expérience confirmée en IA et MLOps : maîtrise de Python, SQL, Scikit‑learn, PyTorch, TensorFlow, MLflow, DVC, Docker, Kubernetes, CI/CD.
- Connaissance des architectures cloud (Azure, AWS, GCP) et des services IA associés.
- Expertise en RAG, LLM (OpenAI, LLaMA, Mistral) et fine‑tuning.
- Expérience avec les plateformes collaboratives (Databricks, Vertex AI, Azure ML).
- Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, GitLab) et des pratiques DevOps/Software Engineering (tests, linting, documentation).
- Compétences en communication, résolution de problèmes complexes, autonomie et adaptabilité face aux évolutions technologiques.
Le poste est proposé en freelance, avec un mode de travail hybride (présentiel à Casablanca ou Rabat, télétravail partiel). La rémunération sera négociée en fonction de l’expérience et des compétences techniques.
Pour rejoindre Novancy et contribuer à un projet d’envergure, veuillez soumettre votre candidature via la plateforme de recrutement de l’entreprise.
