Le projet consiste à migrer l’ensemble des applications déployées sur Kubernetes et OpenShift 3 vers la nouvelle plateforme OpenShift 4. Le candidat devra analyser l’architecture existante, identifier les dépendances, et concevoir une feuille de route de migration qui minimise les temps d’arrêt. Il sera responsable de la configuration et de l’optimisation des clusters OpenShift 4, de la mise en place d’une stratégie de déploiement continu (CI/CD) adaptée, ainsi que du développement de scripts d’automatisation (Bash, Python, Go) pour accélérer les processus de migration.

La mission requiert une forte expertise en sécurité et conformité : le candidat devra mettre en œuvre les meilleures pratiques de sécurité OpenShift, gérer les politiques RBAC, les secrets, et assurer la conformité aux normes internes et externes. Il devra également documenter chaque étape, produire des guides d’utilisation et former les équipes locales pour garantir une transition fluide.

Le poste est hybride, avec un équilibre entre travail sur site à Casablanca et télétravail. La durée est de deux mois, avec un volume de 75 jours de travail. Le candidat idéal possède plus de sept ans d’expérience en DevOps/Platform Engineering, maîtrise OpenShift (versions 3 et 4), Kubernetes, Docker, Podman, Ansible, Terraform, CI/CD (Jenkins, GitLab CI), scripting (Bash, Python, Go), ainsi que des compétences en monitoring, logging et networking OpenShift. Une certification Red Hat Certified Specialist in OpenShift et une expérience préalable en projets de migration sont des atouts majeurs.