Vous êtes un expert QA confirmé, passionné par l’automatisation et la qualité logicielle. Dans le cadre de la mission FBM (Financial Business Module) pour un client de premier plan, vous serez chargé de renforcer l’équipe qualité en Île-de-France. Votre rôle principal consistera à concevoir et rédiger des cas de test en BDD, couvrant à la fois les tests fonctionnels et de non-régression. Vous développerez ensuite l’automatisation de ces tests via Playwright, en veillant à la maintenabilité et à la réutilisabilité des scripts. Vous exécuterez manuellement les tests d’évolution fonctionnelle, de non-régression et d’end‑to‑end, tout en assurant un reporting précis des anomalies et des requêtes sur JIRA.

Vous serez également responsable de la maintenance du référentiel de tests, en l’actualisant régulièrement en fonction des releases et des évolutions du produit. En parallèle, vous animerez le Chapter QA, en partageant les bonnes pratiques, en documentant les processus et en proposant des actions d’amélioration continue. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement, de DevOps et de gestion de projet pour garantir une intégration continue et une qualité optimale.

Les compétences techniques requises incluent la maîtrise du framework Playwright, la méthodologie BDD, l’utilisation de JIRA pour la gestion de tests et le reporting, ainsi que la connaissance approfondie des méthodologies Agile Scrum. Vous devez également posséder une solide expérience en tests fonctionnels, de non-régression et end‑to‑end, ainsi qu’une forte culture qualité et amélioration continue.

En plus des compétences techniques, vous devez démontrer votre capacité à animer des communautés de pratique (Chapter), à coacher des équipes sur les pratiques qualité, et à appliquer les bonnes pratiques DevOps en intégration continue. Des certifications QA/Testing sont un atout. Vous devez être capable de travailler dans un environnement complexe, tel que le FBM, et de proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus qualité.

Ce poste est un contrat freelance de 3 mois renouvelables, avec un mode d’intervention hybride (présentiel et télétravail). Le démarrage est ASAP. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes locales et internationales, tout en bénéficiant du soutien d’une société de recrutement spécialisée, Novancy, reconnue pour son expertise en staffing et recrutement de talents dans les domaines des systèmes d’information et de la transformation digitale.