Le Directeur de la modernisation et de la digitalisation est un acteur clé de la transformation numérique au sein de la Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion. Il est chargé de définir et de mettre en œuvre la stratégie digitale, en alignement avec les objectifs institutionnels et les exigences réglementaires. Ses missions principales comprennent :

• Conception et pilotage de projets digitaux : Élaboration de road‑maps, définition des cahiers des charges, coordination des équipes techniques et fonctionnelles, suivi budgétaire et qualité.
• Gestion du changement : Accompagnement des collaborateurs dans l’adoption des nouveaux outils, mise en place de formations, communication interne et gestion des résistances.
• Optimisation des processus : Analyse des processus existants, identification des leviers d’efficacité, mise en place de solutions automatisées (workflow, e‑services, plateformes de gestion).
• Veille technologique et réglementaire : Suivi des évolutions technologiques (cloud, IA, cybersécurité), veille juridique et conformité aux normes de sécurité des données.
• Gestion des partenariats : Négociation avec les fournisseurs, gestion des contrats, évaluation des performances des prestataires.

Le profil recherché est celui d’un professionnel expérimenté, doté d’une solide expérience en gestion de projets digitaux, idéalement dans le secteur public ou pénitentiaire. Il doit posséder une excellente maîtrise des outils de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile), une connaissance approfondie des enjeux de la transformation numérique, ainsi qu’une capacité à fédérer les parties prenantes autour d’une vision commune. Le candidat doit également démontrer une forte capacité d’analyse, une excellente communication écrite et orale, et une aptitude à travailler dans un environnement réglementé et à haute responsabilité.

En termes de compétences techniques, la maîtrise des systèmes d’information pénitentiaires, des plateformes de gestion électronique des documents, ainsi que des outils de cybersécurité sont des atouts majeurs. Le candidat doit également être à l’aise avec les méthodologies de conduite du changement, la gestion des risques et la conduite d’ateliers de co‑conception.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la modernisation d’une institution clé du système pénitentiaire, tout en développant des compétences stratégiques et opérationnelles à haut niveau. Le Directeur de la modernisation et de la digitalisation jouera un rôle déterminant dans la construction d’un environnement numérique sécurisé, efficace et résilient, capable de répondre aux besoins croissants de la société et de garantir la qualité des services offerts aux détenus et aux parties prenantes.