Le Directeur de l’Institut national de formation des cadres de l’administration pénitentiaire et de la réinsertion occupe une position stratégique au sein de la Délégation générale à l’administration pénitentiaire et à la réinsertion. Sa mission principale est de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de formation destinés aux cadres de l’administration pénitentiaire, afin de garantir une gestion efficace, éthique et conforme aux exigences légales et aux meilleures pratiques internationales. Le poste requiert une vision globale de la formation, une capacité à anticiper les besoins futurs du secteur, ainsi qu’une aptitude à mobiliser les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à la réalisation des objectifs de l’institut.

Responsabilités clés

• Stratégie et planification : Élaborer la feuille de route pédagogique de l’institut, définir les orientations stratégiques, établir les indicateurs de performance et assurer le suivi des résultats.
• Gestion des équipes : Recruter, former et encadrer les enseignants, formateurs, chargés de mission et personnel administratif. Favoriser un climat de travail collaboratif, promouvoir le développement professionnel continu et assurer la motivation des équipes.
• Conception des programmes : Concevoir des cursus adaptés aux besoins des cadres pénitentiaires, intégrant les dimensions techniques, juridiques, psychologiques et sociales. Veiller à la mise à jour régulière des contenus en fonction des évolutions législatives et des innovations pédagogiques.
• Gestion budgétaire : Élaborer le budget annuel de l’institut, suivre les dépenses, optimiser les coûts et rechercher des financements complémentaires (subventions, partenariats, mécénat).
• Relations institutionnelles : Maintenir des liens étroits avec les ministères, les autorités pénitentiaires, les organismes de formation partenaires, les associations professionnelles et les institutions académiques. Représenter l’institut lors de conférences, séminaires et comités de pilotage.
• Qualité et conformité : Assurer la conformité aux normes nationales et internationales en matière de formation, mettre en place des mécanismes d’évaluation continue, recueillir les retours des participants et ajuster les programmes en conséquence.
• Innovation pédagogique : Promouvoir l’utilisation des technologies éducatives (e-learning, simulations, réalité virtuelle), développer des modules interactifs et favoriser l’apprentissage expérientiel.
• Gestion des dossiers de formation : Superviser la délivrance des certificats, la mise à jour des registres, la gestion des dossiers individuels et la traçabilité des compétences acquises.
• Veille réglementaire : Suivre les évolutions législatives, les directives ministérielles et les bonnes pratiques internationales relatives à la formation des cadres pénitentiaires.
• Communication interne et externe : Rédiger des rapports, des communiqués, des newsletters et des présentations pour informer les parties prenantes internes et externes.

Profil recherché

Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en gestion de la formation, idéalement dans le secteur pénitentiaire ou dans un contexte institutionnel similaire. Il doit démontrer une capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires, à élaborer des programmes de formation pertinents et à assurer la qualité pédagogique. Le leadership, la rigueur, la capacité d’analyse et la créativité sont des qualités indispensables. Une connaissance approfondie du cadre juridique et réglementaire de l’administration pénitentiaire, ainsi qu’une expérience dans la mise en œuvre de projets de réinsertion sociale, seront considérées comme un atout majeur.

Compétences techniques et comportementales

• Gestion de projet et planification stratégique
• Conception et évaluation de programmes de formation
• Leadership et gestion d’équipes
• Connaissance du système pénitentiaire et des politiques de réinsertion
• Maîtrise des outils informatiques et des plateformes d’apprentissage en ligne
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Capacité à travailler en collaboration avec des partenaires publics et privés
• Orientation résultats et amélioration continue

Conditions de travail

Le poste est basé au siège de la Délégation générale à l’administration pénitentiaire et à la réinsertion. Le Directeur bénéficiera d’un cadre de travail stimulant, d’un environnement institutionnel stable et d’un accès aux ressources nécessaires pour mener à bien ses missions. Le poste est à temps plein, avec des horaires de travail réguliers, mais peut nécessiter des déplacements ponctuels pour des réunions, des formations ou des visites de sites pénitentiaires.

Processus de sélection

La sélection se fera en plusieurs étapes : réception des candidatures, évaluation des dossiers, entretiens individuels, évaluation des compétences techniques et comportementales, et enfin décision finale par le comité de sélection. Les candidats retenus seront invités à présenter un projet de formation détaillé, démontrant leur vision stratégique et leur capacité à répondre aux besoins de l’institut.

Pourquoi rejoindre l’Institut national de formation des cadres de l’administration pénitentiaire et de la réinsertion ?

En tant que Directeur, vous aurez l’opportunité de façonner l’avenir de la formation des cadres pénitentiaires, de contribuer à la réinsertion sociale et de participer activement à la construction d’un système pénitentiaire plus humain et efficace. Vous travaillerez au sein d’une équipe engagée, dans un environnement où l’innovation pédagogique et la qualité de service sont au cœur des priorités. Vous bénéficierez d’un cadre de travail stable, d’un réseau professionnel étendu et d’une reconnaissance nationale pour votre contribution à la formation des cadres de la justice pénale.

Conclusion

Ce poste de Directeur représente une occasion unique de mettre à profit votre expertise en gestion de la formation, votre connaissance du secteur pénitentiaire et votre passion pour la réinsertion sociale. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à l’excellence de la formation des cadres pénitentiaires, nous vous invitons à soumettre votre candidature avant la date limite du 20 octobre 2025.