Le Directeur d'établissement public joue un rôle central dans la transformation et la gestion d’une institution éducative publique. Ses responsabilités principales incluent :

• Gestion stratégique : Élaboration et mise en œuvre de plans stratégiques alignés sur les objectifs nationaux de l’éducation, en veillant à la cohérence avec les directives ministérielles.
• Leadership opérationnel : Supervision des équipes pédagogiques et administratives, gestion des effectifs, recrutement, formation continue et évaluation des performances.
• Gestion financière : Élaboration et suivi du budget, allocation des ressources, optimisation des dépenses et recherche de financements complémentaires.
• Qualité et conformité : Mise en place de mécanismes d’évaluation de la qualité de l’enseignement, conformité aux normes légales et réglementaires, et préparation des rapports annuels.
• Innovation pédagogique : Promotion de l’utilisation des technologies éducatives, développement de programmes innovants et adaptation aux besoins des apprenants.
• Relations institutionnelles : Interaction avec les autorités locales, les partenaires éducatifs, les parents et la communauté pour renforcer la réputation et l’impact de l’établissement.
• Gestion des crises : Élaboration de plans d’urgence, gestion des situations de crise et communication transparente avec les parties prenantes.

Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion éducative, une vision stratégique, d’excellentes compétences en communication et une capacité démontrée à mobiliser les équipes vers des objectifs communs. Il doit également être capable de naviguer dans un environnement réglementaire complexe tout en favorisant l’innovation et l’excellence académique.