Le projet consiste à mettre en place une architecture Azure sécurisée autour d’Azure Firewall dans le cadre d’une Landing Zone. Le candidat sera responsable de la conception de l’architecture, de l’automatisation du déploiement et de la configuration via Terraform, ainsi que de la mise en place de pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins) pour garantir une livraison continue et fiable. Il devra également orchestrer le monitoring et l’alerting en utilisant les outils cloud provider et la stack existante (Grafana, Azure Monitor). En parallèle, il devra implémenter des tests d’intégrité de l’infrastructure et élaborer un plan de migration de l’existant vers la nouvelle architecture.

Les missions incluent la documentation des architectures techniques, la diffusion des bonnes pratiques, et l’accompagnement des équipes internes pour l’appropriation des solutions déployées. Le profil recherché doit posséder un diplôme Bac+5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire, spécialisé en informatique, et justifier d’une expérience de 3 à 7 ans dans le domaine Azure Firewall. Une expérience dans le secteur du commerce de détail ou de la grande distribution est un plus.

Sur le plan technique, le candidat doit maîtriser Kubernetes, Azure Firewall, Terraform, CI/CD (GitLab CI, Jenkins), monitoring (Grafana, Azure Monitor), ainsi que la mise en place de tests automatisés. Il doit également être capable de concevoir des architectures cloud sécurisées, de gérer des pipelines d’intégration continue, et de documenter les solutions de manière claire et structurée.

Sur le plan comportemental, le candidat doit démontrer une excellente communication écrite et orale en français, une forte capacité d’analyse et d’amélioration continue, ainsi qu’une aptitude à respecter les délais tout en maintenant des standards élevés. Il doit également être capable de collaborer efficacement avec les membres de l’équipe pour atteindre des objectifs communs.

Le poste est proposé en freelance, avec une durée initiale de 6 mois renouvelable, équivalente à 220 à 225 jours ouvrés. Le travail se déroule à Casablanca, mais la flexibilité du poste permet une certaine mobilité ou télétravail selon les besoins. Le candidat retenu bénéficiera d’une rémunération compétitive, d’un environnement de travail stimulant, et d’une opportunité de travailler sur des projets cloud de pointe avec des technologies modernes.

En tant que membre clé de l’équipe OneCloud, le candidat sera également impliqué dans la définition des meilleures pratiques de sécurité cloud, la mise en place de politiques de conformité, et la formation des équipes internes sur les nouvelles technologies. Il devra rester à jour avec les dernières évolutions d’Azure et de Kubernetes, et proposer des améliorations continues pour optimiser les performances et la résilience des services.

Le projet s’inscrit dans une stratégie de transformation digitale visant à moderniser l’infrastructure IT de notre client, en adoptant une approche cloud-native. Le candidat jouera un rôle central dans la transition vers une architecture microservices, en assurant la disponibilité, la scalabilité et la sécurité des applications critiques.

Les compétences en automatisation et en scripting (PowerShell, Bash, Python) sont également attendues pour faciliter la gestion des ressources et la création de scripts d’orchestration. La capacité à travailler avec des outils de gestion de configuration (Ansible, Chef, Puppet) est un atout supplémentaire.

En plus des compétences techniques, le candidat doit démontrer une forte orientation client, en anticipant les besoins des équipes métiers et en fournissant des solutions adaptées. La capacité à vulgariser les concepts techniques pour un public non technique est un avantage.

Le poste offre la possibilité de travailler sur des projets variés, allant de la mise en place de réseaux sécurisés à l’optimisation des coûts cloud, en passant par la mise en place de solutions de monitoring avancées. Le candidat aura l’opportunité de collaborer avec des experts en sécurité, en réseau et en développement, favorisant un environnement d’apprentissage continu.

Enfin, le candidat sera évalué sur sa capacité à livrer des solutions robustes dans les délais impartis, à maintenir une documentation claire et à contribuer à l’amélioration continue des processus de développement et d’exploitation.

Le poste offre un environnement de travail flexible, des horaires adaptés, un accès à des formations internes, et la possibilité de travailler avec des technologies de pointe.