Vous intégrerez les équipes de la plateforme Data de notre client, en apportant votre expertise sur les tâches suivantes :

• Montée en compétence sur l’ETL BigL et participation à la réalisation de projets métier dans le cadre de la solution offline ELT in‑House BigLoader et BDI/DBT.
• Prise en charge des demandes de corrections provenant d’incidents ou d’anomalies.
• Participation à l’auto‑formation et à la montée en compétences de l’équipe de développement.
• Application des bonnes pratiques et des normes de développement.
• Mise en pratique des méthodes « devops » et contribution aux chiffrages des usages et à la constitution des releases.
• Contribution à l’automatisation du delivery, développement et documentation du code.
• Travail au sein d’une équipe SCRUM.

Compétences techniques requises :

• Expérience significative dans le domaine de la Data et du Cloud, notamment sur Google Cloud Platform (GCP).
• Très bonne maîtrise de BigQuery et du SQL avancé, avec une expérience sur des traitements de gros volumes de données.
• Maîtrise de SQL pour la manipulation, l’analyse et la valorisation de données.
• Connaissance approfondie de DBT (Data Build Tool) pour la gestion et l’orchestration de pipelines de données.
• Expérience avec Pubsub pour la gestion de flux de données en temps réel.
• Maîtrise des outils de CI/CD, en particulier via GitLab CI/CD et Docker Compose, pour l’automatisation des workflows data.
• Bonne connaissance de l’environnement Linux et des outils de ligne de commande.
• Expérience solide avec les systèmes de gestion de version (Git).
• Travail en méthodologie agile (Scrum), avec une capacité à collaborer efficacement dans des équipes pluridisciplinaires.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique, ou justifiant d’une expérience significative équivalente.
• Expérience de 3 à 7 ans en DBT, SQL, BigQuery.
• Une expérience dans le secteur du commerce de détail ou de la grande distribution serait un plus.

Compétences comportementales :

• Excellente communication écrite et orale en français.
• Esprit d’analyse et d’amélioration continue.
• Capacité à évaluer le code et ses impacts, ainsi qu’à remettre en question les solutions existantes pour les améliorer.
• Capacité de prise de recul et d’évaluer les problématiques avec objectivité.
• Capacité à respecter les délais tout en maintenant des standards élevés.
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec les membres de l’équipe.

Durée de la prestation : 6 mois renouvelable (220 à 225 JH). Le poste est basé à Casablanca, Maroc.