Vous êtes un professionnel du recrutement IT, passionné par la découverte de talents et la construction d’équipes performantes. Dans le cadre de votre mission, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de recherche et de sourcing, en identifiant les canaux les plus pertinents et en diffusant les offres sur l’ensemble des supports (site du cabinet, réseaux sociaux, job‑boards généralistes ou spécialisés). Vous serez également chargé de la pré‑qualification avancée des candidats, en analysant les CV, en les contactant, en menant des entretiens téléphoniques, vidéo ou en présentiel, et en évaluant leur adéquation avec les besoins des clients.

Votre expertise en veille technologique vous permettra d’enrichir continuellement la base de talents, en identifiant les profils émergents et en assurant une mise à jour régulière des compétences. Vous participerez activement aux projets internes, notamment aux initiatives d’engagement social, en proposant des projets de développement interne, en collaborant avec les écoles et en organisant des ateliers RH pour les jeunes diplômés.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers, en assurant le suivi des entretiens clients, le contrôle des références et la gestion des candidatures. Vous aurez l’opportunité de contribuer à la stratégie globale de recrutement de l’entreprise, en apportant votre vision et votre expertise pour améliorer les processus et les résultats.

Le poste est basé à Casablanca, en présentiel, avec un contrat CDI. Vous bénéficierez d’une rémunération compétitive, d’un environnement de travail stimulant et de perspectives d’évolution vers des rôles de Lead, Delivery Manager ou Manager de région.