Vous êtes un professionnel confirmé en AMOA, doté d’une solide expérience dans la conduite de projets de transformation digitale et de pilotage de processus. Votre mission principale sera de contribuer à la mise en œuvre, au pilotage et à la consolidation de la roadmap de transformation digitale et process de l’entreprise, en assurant la coordination entre les équipes métiers et techniques, la formalisation des besoins, la conduite du changement et le suivi des livrables et des plannings.

Responsabilités clés :

• Pilotage de la roadmap de transformation digitale : Mise à jour, suivi et consolidation de la roadmap digitale et process. Préparation des comités de pilotage, identification des risques, production de tableaux de bord, KPIs et reporting consolidés.
• Analyse et cadrage fonctionnel : Recueil et formalisation des besoins métiers via ateliers et interviews, rédaction des spécifications fonctionnelles, participation à la priorisation des projets selon la valeur business.
• Suivi de la conception et de la mise en œuvre : Revue des livrables projets, participation aux phases de recette fonctionnelle et UAT, coordination de la validation des processus.
• Accompagnement du changement : Préparation des supports de communication et de formation, mesure de l’impact du changement, organisation de sessions de sensibilisation.
• Amélioration continue : Documentation des processus, proposition d’actions d’optimisation continue, mise à jour du référentiel documentaire.

Profil recherché :

• Consultant AMOA confirmé, Bac+5 (Ingénieur, Management, SI, ou équivalent).
• Expérience de 4 à 8 ans minimum en AMOA, transformation digitale ou pilotage de processus.
• Expérience en cabinet de conseil ou en entreprise en transformation appréciée.
• Maîtrise du cycle de vie projet, des outils de pilotage de portefeuille, de la modélisation de processus, et des environnements ERP, Data & Digital Workplace (SAP, Power BI, etc.).
• Capacité à animer des ateliers de co-construction, à traduire des enjeux business en exigences fonctionnelles claires et actionnables.
• Compétences en conduite du changement, communication claire, sens de l’organisation et de la rigueur.

Le poste est basé à Casablanca, avec possibilité de travail hybride selon les exigences du client. La durée de la mission est de 3 mois renouvelable, débutant le 03/11/2025.