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    Ministère de l’Aménagement du territoire national, de l’Urbanisme, de l’Habitat et de la Politique de la ville
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    Chef de Division – Aménagement du territoire
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    Le Ministère de l’Aménagement du territoire national, de l’Urbanisme, de l’Habitat et de la Politique de la ville lance un appel à candidature pour un poste de Chef de Division. Ce rôle clé s’inscrit dans la stratégie nationale de développement durable, d’urbanisme inclusif et de gestion des ressources naturelles. Le candidat retenu sera chargé de superviser les projets de planification territoriale, d’assurer la conformité réglementaire, de coordonner les équipes techniques et de communiquer les résultats aux décideurs politiques.

    Responsabilités principales :

    • Développer et mettre en œuvre des plans d’aménagement du territoire alignés sur les objectifs nationaux.
    • Coordonner les travaux d’urbanisme, de logement et de politique de la ville avec les autorités locales et les partenaires privés.
    • Gérer les budgets, les ressources humaines et les partenariats interinstitutionnels.
    • Élaborer des rapports d’avancement, des études d’impact et des recommandations stratégiques.
    • Assurer la conformité aux normes environnementales et aux exigences légales.

    Profil recherché :

    • Diplôme supérieur en urbanisme, géographie, ingénierie civile ou domaine connexe.
    • Expérience avérée dans la gestion de projets d’aménagement du territoire ou d’urbanisme.
    • Compétences en leadership, gestion d’équipes et prise de décision.
    • Excellente maîtrise des outils SIG, de la modélisation 3D et des logiciels de planification.
    • Capacité à communiquer efficacement en français et en arabe, avec une bonne maîtrise de l’anglais technique.

    Conditions :

    • Type de contrat : CDI (public).
    • Lieu de travail : Casablanca (ou autre ville selon le projet).
    • Horaires : Présentiel, possibilité de télétravail partiel selon les besoins.

    Les candidatures doivent être déposées avant le 7 octobre 2025 à 16h00. Le processus de sélection comprendra un entretien oral, une évaluation des compétences techniques et une vérification des références professionnelles. Les résultats seront publiés après l’entretien oral.

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