Le Ministère de l’Aménagement du territoire national, de l’Urbanisme, de l’Habitat et de la Politique de la ville lance un appel à candidature pour un poste de Chef de division. Ce poste clé implique la supervision d’une équipe multidisciplinaire chargée de la planification et du développement urbain, de la gestion des ressources naturelles et de la mise en œuvre des politiques de logement et d’aménagement du territoire.

Responsabilités principales :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de la division en alignement avec les objectifs nationaux de développement durable.
• Coordonner les projets de planification territoriale, d’urbanisme et de habitat, en assurant la conformité aux normes légales et aux bonnes pratiques.
• Élaborer des études d’impact, des rapports techniques et des recommandations politiques pour les décideurs.
• Gérer les budgets, les ressources humaines et les partenariats avec les acteurs publics et privés.
• Encadrer et former les équipes techniques, en favorisant le développement professionnel et l’innovation.

Profil recherché :

• Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en urbanisme, géographie, ingénierie civile, gestion publique ou domaine connexe.
• Expérience significative (minimum 5 ans) dans la gestion de projets d’aménagement urbain ou territorial.
• Excellentes compétences en gestion de projet, analyse stratégique et prise de décision.
• Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement avec les parties prenantes et à gérer des situations complexes.
• Maîtrise des outils informatiques de planification (GIS, SIG, logiciels de modélisation).

Conditions :

• Type de contrat : CDI (public).
• Lieu de travail : non précisé, mais généralement basé à la capitale.
• Horaires : présentiel, possibilité de télétravail partiel selon les besoins.

Les candidatures doivent être déposées avant le 7 octobre 2025 à 16h00. La publication de l’offre date du 23 septembre 2025. Les dossiers complets seront examinés par le comité de sélection, et les candidats retenus seront convoqués pour un entretien oral. Le processus de sélection comprendra une évaluation des compétences techniques, des aptitudes professionnelles et de la motivation à contribuer aux missions du ministère.