Novancy Consulting, cabinet de recrutement de premier plan basé à Casablanca, se spécialise dans l’identification et la sélection de talents IT pour des entreprises de la région et au-delà. Nous recherchons un Chargé de Recrutement IT pour rejoindre notre équipe dynamique. Le poste implique la gestion complète du cycle de recrutement, de la définition des besoins métier à la négociation des offres, en passant par le sourcing, la présélection, les entretiens techniques et la coordination avec les équipes internes et les clients. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement de profils techniques (développeurs, ingénieurs systèmes, spécialistes cybersécurité, data scientists) et une connaissance approfondie des tendances du marché IT. Il doit être capable de travailler de façon autonome, de gérer plusieurs dossiers simultanément et de fournir un reporting régulier sur les indicateurs clés de performance. En plus de ses responsabilités opérationnelles, le chargé de recrutement participera à l’élaboration de stratégies de sourcing, à la mise en place d’outils de suivi et à la formation des équipes internes sur les meilleures pratiques de recrutement. Le poste est basé à Casablanca, avec la possibilité de télétravail partiel selon les besoins. Nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de développement professionnel et un package salarial compétitif. Si vous êtes passionné par le recrutement IT et que vous souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise innovante, nous vous invitons à postuler.

Notre équipe valorise l’esprit d’équipe, la créativité et l’engagement envers l’excellence. Vous aurez l’occasion de collaborer avec des clients de divers secteurs, notamment la finance, la santé, l’industrie et les start-ups technologiques, ce qui vous permettra d’élargir votre réseau professionnel et d’acquérir une expérience précieuse dans des environnements variés. Nous encourageons la prise d’initiative et offrons un cadre de travail flexible qui favorise l’équilibre vie professionnelle/vie privée. Les candidats retenus bénéficieront d’un accompagnement continu, de formations spécialisées et d’un accès à des ressources internes pour rester à la pointe des tendances du recrutement IT.