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    Chargé de Recrutement IT Confirmé
    Chargé de Recrutement IT Confirmé
    24/11/2025 par Novancy One
    Casablanca
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    Novancy One, spécialiste du staffing et du recrutement de talents dans les domaines des systèmes d’information et de la transformation digitale, recrute un Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé (H/F) à Casablanca. Le poste est en CDI, présentiel, et offre une opportunité de carrière évolutive vers des fonctions de Talent Acquisition Lead ou Delivery Lead.

    Missions clés :

    • Stratégie de recherche et de sourcing (10 %) : Élaboration de supports de sourcing adaptés, diffusion des offres sur divers canaux (site du cabinet, réseaux sociaux, job‑boards), recherche de profils dans les bases de données internes et externes, identification d’entreprises cibles.
    • Approche des candidats et pré‑qualification avancée (70 %) : Analyse des candidatures, contact des candidats, validation de l’intérêt, entretien téléphonique/visio/face‑to‑face, qualification détaillée, élaboration de dossiers de candidature, suivi des entretiens clients, contrôle des références.
    • Fiabilisation et enrichissement de la base des compétences (10 %) : Veille active, mise à jour et enrichissement de la base des talents référencés.
    • Participation aux projets internes et aux chantiers d’engagement social (10 %) : Proposition et pilotage de projets de développement interne (marque employeur, knowledge base, relation écoles), participation aux chantiers d’engagement social (projets associatifs, ateliers RH pour jeunes diplômés).

    Profil recherché :

    • Formation supérieure, idéalement en commerce, gestion ou RH.
    • Expérience probante dans les métiers du BPO et/ou du recrutement.
    • Connaissance des métiers et profils IT (concepteurs, développeurs, intégrateurs, etc.) et des technologies IT (front‑end, mobile, système/OS, infrastructure, DBA).
    • Expérience dans une société de services ou de support informatique, idéalement offshore ou nearshore.
    • Très bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
    • Autonomie, organisation, rigueur et orientation résultats.

    Évolution : À moyen terme, le poste évolue vers des rôles de Talent Acquisition Specialist, Talent Acquisition Lead ou Delivery Lead.

    Le candidat retenu rejoindra une équipe dynamique, travaillera en présentiel à Casablanca, et bénéficiera d’un environnement stimulant axé sur le capital humain et l’innovation.

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