Notre cabinet Novancy One, spécialisé dans le staffing et le recrutement de talents IT, recherche un Chargé de recrutement confirmé pour renforcer notre équipe à Casablanca. Le poste est en CDI et offre une opportunité de travailler sur des missions variées, allant du recrutement de profils techniques à la gestion de projets internes d’engagement social.

Missions clés :

• Stratégie de recherche et de sourcing (10%) : Vous élaborerez des supports de sourcing adaptés à la cible, diffuserez les offres sur les plateformes pertinentes (site du cabinet, réseaux sociaux, job-boards généralistes et spécialisés), et rechercherez les profils dans les CVthèques disponibles. Vous identifierez également les entreprises cibles pouvant abriter les profils recherchés et les organigrammes correspondants.
• Approche des candidats et pré-qualification avancées (70%) : Vous analyserez et sélectionnerez les candidatures reçues, contacterez les candidats potentiels, et validerez leur intérêt pour le poste, le métier, le secteur, la mobilité, les engagements actuels et les motifs de changement. Vous conduirez des entretiens téléphoniques, vidéo ou en face‑to‑face pour qualifier en détail la correspondance du profil des candidats short‑listés, en fonction des pré‑requis du poste. Vous élaborerez un dossier de candidature détaillé, assurerez le suivi de la planification des entretiens clients, le contrôle des références, et le suivi des candidatures et des engagements en recrutement avec les Delivery Managers.
• Fiabilisation et enrichissement de la base des compétences (10%) : Vous assurerez une veille active et qualitative auprès du portefeuille de candidats, mettrez à jour et enrichirez la base des talents référencés.
• Participation aux projets internes et aux chantiers d’engagement social (10%) : Vous proposerez et porterez un ou plusieurs projets de développement interne au sein du cabinet (marque employeur, knowledge base, relation écoles, etc.). Vous participerez activement aux chantiers relatifs à l’engagement social, tels que des projets à caractère associatif, des séances de partage avec des étudiants, ou des ateliers RH au profit des jeunes diplômés.

Profil recherché :

• Formation supérieure, idéalement en commerce, gestion ou RH.
• Expérience probante de 1 à 3 ans dans les métiers du BPO et/ou du recrutement, avec une forte connaissance des métiers et des profils IT (concepteurs, développeurs, intégrateurs, etc.) et des technologies IT (front‑end, mobile, système/OS, infrastructure, DBA, etc.).
• Passage dans une société de services ou de support informatique, idéalement dans un contexte offshore ou nearshore, constitue un plus considérable.
• Très bonne maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit, et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
• Autonomie, organisation, rigueur et orientation résultats.

Évolution : À moyen terme, ce poste est évolutif vers des rôles de Talent Acquisition Specialist, Talent Acquisition Lead, Delivery Lead.

Vous rejoindrez une équipe dynamique, engagée dans la transformation digitale et la gestion des talents, et contribuerez à la croissance de notre cabinet à Casablanca.

En plus de ces responsabilités, vous serez amené à utiliser des outils modernes de recrutement tels que LinkedIn Recruiter, Indeed, Monster, et des plateformes internes de gestion des candidatures (ATS). Vous participerez à des sessions de formation continue pour rester à jour sur les tendances du marché IT et les meilleures pratiques de recrutement.

Notre culture d’entreprise valorise l’innovation, la collaboration et le développement personnel. Nous mettons un point d’honneur à offrir un environnement de travail inclusif, où chaque employé peut s’épanouir et progresser. Nous sommes fiers de notre engagement ESG (Environnement, Social, Gouvernance) et nous intégrons ces principes dans nos processus de recrutement et nos projets d’engagement social.

Les avantages du poste incluent un package salarial compétitif, des bonus de performance, une mutuelle santé, un plan de formation continue, ainsi qu’un accès à des événements de networking et à des conférences IT locales et internationales. Vous bénéficierez également d’un cadre de travail flexible, d’un télétravail partiel en fonction des besoins, et d’un soutien administratif complet pour vous permettre de vous concentrer sur vos missions de recrutement.

Nous sommes convaincus que votre expertise et votre passion pour le recrutement IT seront un atout majeur pour notre équipe. Si vous êtes motivé par les défis du recrutement technique, que vous avez une forte capacité à identifier et à attirer les meilleurs talents, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous vous invitons à rejoindre Novancy One.