Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Société Nationale des Transports et de Logistique (SNTL) organise un concours pour le recrutement d’un Cadre en Gestion. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans l’élaboration d’outils de pilotage et de suivi de la performance des activités. Il participera activement à la définition et à la mise en place d’indicateurs de suivi, à l’analyse des écarts et à la proposition de recommandations d’amélioration des résultats. Ses missions principales incluent le développement des relations contractuelles entre la S.N.T.L, ses clients et ses fournisseurs, la gestion administrative de l’activité, l’animation, la supervision et la coordination des actions du service pour offrir des services de qualité, ainsi que la réalisation de contrôles périodiques de l’activité. Il devra également établir des tableaux de bord de pilotage, suivre et participer aux projets, et proposer des analyses et recommandations d’amélioration et de productivité. Le profil recherché doit être de nationalité marocaine, âgé de 35 ans maximum au 01/01/2025, titulaire d’un diplôme BAC+5 en Génie industriel ou logistique délivré par un établissement public, et justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins deux ans dans un poste similaire après obtention du diplôme requis. Les compétences métiers attendues comprennent la maîtrise des produits et services, la gestion administrative, la gestion des réclamations, la gestion de la relation client, les techniques de contrôle, la gestion de projet, la maîtrise des logiciels et applicatifs métiers, la maîtrise des transactions commerciales et administratives, la maîtrise des techniques de recouvrement des créances, la technique de vente et de négociation, ainsi que les techniques de reporting. Les compétences particulières exigées sont la maîtrise du français et de l’arabe courant, la maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point), une bonne capacité rédactionnelle, une capacité d’observation, d’analyse et de synthèse, le management et l’encadrement des équipes, ainsi que la mobilisation et le développement de l’autonomie des collaborateurs. Le dossier de candidature doit être constitué obligatoirement des pièces suivantes : formulaire de candidature, CV actualisé, lettre de motivation, copie certifiée conforme des diplômes (Bac et diplôme demandé), attestations de travail justifiant la durée et le domaine de l’expérience exigée, copie certifiée conforme de la Carte d’identité Nationale. Les candidats intéressés doivent envoyer leur candidature sur le lien suivant avant le 22 août 2025. Seuls les candidats ayant réussi l’épreuve écrite seront éligibles pour passer l’entretien oral. Les diplômes des universités et des écoles publiques et ceux délivrés par les universités et écoles reconnues par l’Etat sont acceptés. Le poste nécessite une mobilité géographique. Les stages ne sont pas considérés comme des expériences professionnelles. Le candidat est responsable de l’exactitude et de l’exhaustivité des informations renseignées sur le formulaire de candidature. Le nombre de postes à pourvoir pourrait faire l’objet d’une augmentation ou d’une diminution en fonction des besoins au moment du recrutement. Toute candidature incomplète ou ne correspondant pas au profil recherché ou fausse déclaration entraînera un rejet automatique.