Le concours de recrutement pour le poste d'Architecte Solutions de Sécurité, organisé par l'administration de Poste Maroc, ouvre un seul poste à pourvoir dans le cadre d'un recrutement régulier. La mission principale consiste à élaborer et à superviser la mise en œuvre de solutions de sécurité informatique et physique afin de protéger les actifs stratégiques de l'État. Vous serez responsable de l'analyse des menaces, de la conception d'architectures sécurisées, de la sélection de technologies adaptées, et de la coordination avec les équipes de développement, d'exploitation et de conformité.

Les responsabilités incluent : la réalisation d'audits de sécurité, la rédaction de rapports d'analyse, la proposition de plans d'atténuation, la mise en place de contrôles d'accès, la gestion des incidents de sécurité, et la formation des utilisateurs aux bonnes pratiques. Vous devrez également assurer la veille technologique et la mise à jour des politiques de sécurité en fonction des évolutions réglementaires et des nouvelles menaces.

Le candidat idéal possède une solide expérience en cybersécurité, une connaissance approfondie des normes ISO 27001, NIST, et des cadres de gestion des risques. Il doit maîtriser les technologies de chiffrement, les solutions de détection d'intrusion, les outils de gestion des identités et des accès, ainsi que les principes d'architecture sécurisée. La capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement avec les parties prenantes et à gérer des projets complexes est indispensable.

La formation requise est un diplôme d'ingénieur ou un master en informatique, cybersécurité, ou un domaine connexe. Une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un rôle similaire est fortement souhaitée. La maîtrise du français est obligatoire, et la connaissance de l'arabe est un atout. La connaissance de l'anglais technique est également appréciée.

Le concours se déroule en deux étapes : un examen écrit portant sur les connaissances théoriques en sécurité informatique, puis un entretien oral évaluant les compétences techniques et la capacité d'analyse. Les candidats retenus seront intégrés dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI) au sein de la fonction publique marocaine.

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en ligne avant le 24 novembre 2025. La publication officielle du concours a eu lieu le 10 novembre 2025. Les résultats seront annoncés ultérieurement par l'administration organisatrice.