Le Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication – Département de la Culture – lance un concours pour le recrutement d’un Administrateur 2ème grade, Échelle 11. Ce poste public, de nature permanente, est destiné à un professionnel expérimenté dans les domaines de la communication institutionnelle, de la gestion de la qualité et du développement durable. Le candidat retenu sera chargé de soutenir la mise en œuvre de projets culturels nationaux, de coordonner les équipes administratives, de superviser les processus de gestion documentaire et de veiller à la conformité des procédures internes avec les normes nationales et internationales.

Les missions principales incluent :

• Conception et mise en œuvre de stratégies de communication interne et externe, visant à renforcer la visibilité et l’impact des initiatives culturelles.
• Gestion de la qualité des services publics, en appliquant les référentiels de la fonction publique et en assurant le suivi des indicateurs de performance.
• Promotion du développement durable au sein des projets culturels, en intégrant des pratiques éco-responsables et en évaluant l’impact environnemental.
• Coordination des équipes pluridisciplinaires, gestion des ressources humaines et matérielles, et optimisation des budgets alloués aux projets.
• Rédaction de rapports d’activité, de bilans et de recommandations pour les instances dirigeantes.

Le concours se déroule en deux étapes : un examen écrit, suivi d’un entretien oral. Les dates clés sont les suivantes : publication de l’annonce le 2 septembre 2025, dépôt des candidatures jusqu’au 16 septembre 2025, examen écrit le 21 septembre 2025. Les résultats seront publiés ultérieurement. Le nombre de postes à pourvoir est un (1) et l’échelle salariale correspond à l’échelle 11.

Les candidats doivent posséder un niveau d’études équivalent à un Master ou à un diplôme d’ingénieur, ainsi qu’une expérience professionnelle pertinente dans les domaines mentionnés. La maîtrise du français est indispensable, tandis que la connaissance de l’arabe constitue un atout. La langue officielle du poste est le français, mais la capacité à communiquer en arabe est appréciée.

Les candidats intéressés sont invités à consulter le portail officiel du ministère pour obtenir les documents de candidature et les modalités de dépôt. Le processus de sélection est rigoureux et vise à garantir l’intégrité et la transparence du recrutement public.