Rejoignez Graham Call, un centre d’appel dynamique à Marrakech, pour un poste de téléconseiller débutant. Vous serez responsable de la prise de rendez‑vous simple, sans vente, en émission d’appels pour le bilan de contrôle de l’habitat français. Le poste est en CDI, avec un salaire net de 4 000 DH + primes variables (250–5 000 DH). Vous travaillerez 10 h à 19 h 30, avec week‑end off, et bénéficierez d’une pause et d’avantages sociaux (CNSS, AMO). Ce poste requiert une excellente maîtrise du français, de la motivation et une disponibilité à plein temps.

Nous recrutons un téléconseiller francophone pour la prise d’appels entrants au sein de notre équipe à Marrakech. Vous serez responsable de la gestion des demandes clients, de la promotion de nos produits et de la recherche d’opportunités commerciales. Le poste offre un salaire de base de 4 700 DHS net/mois, une prime pouvant atteindre 1 500 DHS, un CDI et une formation initiale rémunérée. Vous travaillerez en présentiel dans un environnement dynamique, avec un accent fort sur le service client, l’empathie et la réactivité.

Responsable Paie et RH, basé à Casablanca et Marrakech, vous assurerez la gestion complète de la paie, le calcul des impôts, la conformité aux normes CNSS, AMO et CIMR, ainsi que les déclarations sociales et fiscales. Vous veillerez à la conformité du Code du travail, à la rédaction des contrats de travail et à la gestion administrative du personnel. Vous collaborerez étroitement avec la direction financière et maintiendrez une veille réglementaire afin d’optimiser les processus RH et de garantir une administration efficace du personnel.

Nous recherchons un Responsable RH et Paie expérimenté pour superviser la gestion des ressources humaines et la paie au sein de notre groupe de restaurants, couvrant les villes de Casablanca et Marrakech. Le candidat idéal possède une solide connaissance de la paie marocaine, des calculs d’IR, des cotisations CNSS, ainsi que des déclarations sociales et fiscales. Il devra maîtriser le Code du travail marocain, la rédaction de contrats de travail, l’administration du personnel, la veille réglementaire et l’utilisation de logiciels de paie et Excel. Extraversion, rationalisme, objectivité, autonomie, implication au travail et organisation sont des qualités indispensables.