Chef de projet CBS Amplitude (Freelance) – mission de 6 mois renouvelable à Casablanca. Vous pilotez la mise à niveau du système CBS Amplitude, en assurant la coordination, l’analyse, la rédaction de cahiers des charges, la recette fonctionnelle, la conduite du changement et le support post‑démarrage. Vous avez une expérience de 8 ans minimum dans la banque, maîtrisez les méthodologies de gestion de projet IT et connaissez le cadre réglementaire marocain, notamment la Banque Al‑Maghrib et l’office de change.

Nous recherchons des télévendeurs dynamiques pour le marché belge afin de proposer des offres de changement de fournisseurs d’énergie et d’opérateurs téléphoniques. Le poste requiert un minimum d’un an d’expérience B2B, une excellente maîtrise du français, une fibre commerciale et un sens aigu de la persuasion. Vous serez motivé par les challenges et bénéficierez d’un salaire net de 6000 DH, complété par des primes déplafonnées, ainsi que d’avantages sociaux (CNSS) et d’une mutuelle privée après confirmation. Le contrat est un CDI avec une amplitude horaire de 9h00 à 18h30, week‑ends off. Rejoignez LCC Services et développez votre carrière dans un environnement stimulant.

Le poste de Lead Digital Adoption à Benguerir, au sein de l’Université Mohammed VI Polytechnique, vise à accélérer l’adoption des technologies numériques dans l’établissement. Le candidat doit posséder une solide expérience en gestion de projets d’adoption technologique, un sens aigu du leadership, de la gestion du changement et de la communication interpersonnelle. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques, académiques et administratives pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer des initiatives de formation et de support, tout en assurant une intégration harmonieuse des solutions numériques.

Nous recherchons un Consultant AMOA confirmé en freelance pour piloter la transformation digitale de notre client à Casablanca. Le candidat devra coordonner les équipes métiers et techniques, formaliser les besoins, conduire le changement et assurer le suivi des livrables. Il sera responsable de la mise à jour de la roadmap digitale, de la préparation des comités de pilotage, de la rédaction des spécifications fonctionnelles et de la validation des processus. Le poste requiert une solide expérience en AMOA, pilotage de projets, modélisation de processus et connaissance des ERP (SAP, Power BI). Le travail se fera en mode hybride, avec un démarrage prévu le 3 novembre 2025. Le contrat est d’une durée de trois mois renouvelable.