Responsable administrative et comptable recherchée pour un cabinet d’expertise comptable à Casablanca. Le poste exige une solide expérience en comptabilité, gestion et audit, ainsi qu’une maîtrise des outils informatiques. Le candidat idéal possède un Bac+2, parle couramment le français et a déjà travaillé dans un cabinet similaire. Le contrat est un CDI, avec un salaire à discuter selon profil. Le poste est en présentiel, au cœur de Casablanca, offrant un environnement professionnel stimulant.

Assistante RH / Paie – Stage Pré-embauche à Casablanca. Vous participerez à la gestion de la paie, aux déclarations sociales et fiscales, et aux tâches administratives RH. Vous utiliserez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et soutiendrez les clients sur leurs besoins RH. Ce stage de 6 mois rémunéré offre une expérience concrète dans un cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil juridique et fiscal, avec possibilité d’évolution en CDI.

Nous recherchons une Assistante RH & Paie expérimentée pour rejoindre notre cabinet d’expertise comptable à Casablanca. Le poste implique la gestion complète de la paie, l’administration du personnel, les déclarations sociales et fiscales, ainsi que le support RH auprès de nos clients. Le candidat idéal possède un Bac +3/+5 en gestion ou RH, deux ans d’expérience, maîtrise des outils bureautiques et excellente organisation. Le contrat est un CDI avec un environnement stimulant et des perspectives d’évolution.

Stage pré-embauche en tant que consultant comptable au sein d’un cabinet d’expertise comptable à Casablanca. Vous participerez à la tenue et révision comptable, aux déclarations fiscales, à la préparation des bilans, à l’analyse des comptes et au conseil aux clients. Ce stage offre une opportunité de carrière durable avec embauche à l’issue du stage.

Nous recherchons une Assistante RH/Paie en CDI à Casablanca pour rejoindre notre cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil juridique et fiscal. Vous serez responsable de la gestion de la paie, de l’administration du personnel, des déclarations sociales et fiscales, ainsi que du support RH auprès de nos clients. Le poste requiert un Bac +3/+5 en gestion ou RH, une expérience de 2 ans, une maîtrise des outils bureautiques et d’excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles.