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Chargé(e) Administration du personnel

Nous recherchons un Chargé RH Administratif (H/F) pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une formation Bac+3 en gestion des ressources humaines, une première expérience en administration du personnel et maîtrise les outils bureautiques. Le poste est proposé en intérim, avec un environnement de travail dynamique et des responsabilités variées dans le domaine de la logistique. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, de la mise à jour des dossiers, et de l’assistance aux équipes RH.

Publié il y a 848 jours

SEDRIC SA

Nous recherchons un(e) chargé(e) d'administration du personnel pour rejoindre SEDRIC SA à Casablanca. Le candidat idéal possède un Bac+3 en Ressources Humaines ou Droit Social, ainsi qu'une expérience d'au moins deux ans dans la gestion administrative du personnel. Ses missions incluent la rédaction de contrats, la gestion des DPAE, le suivi des périodes d'essai, la coordination des dossiers médicaux, la publication d'offres d'emploi et la collaboration avec les partenaires sociaux. Le poste est en CDI, basé à Casablanca, et requiert une excellente maîtrise du Code du travail, des outils bureautiques et une capacité à travailler de façon autonome. Vous serez également responsable de la mise à jour des dossiers du personnel et de la veille juridique sociale.

Chargée RH – Casablanca

AKDITAL

Nous sommes à la recherche d'une Chargée RH dynamique pour rejoindre notre équipe à Casablanca, au sein d'un établissement de santé. Vous serez responsable de l'administration du personnel, du recrutement, du suivi RH et de la gestion des dossiers confidentiels. Vous devez posséder une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, être rigoureuse, discrète et capable de travailler en équipe. Le poste offre un environnement stimulant, la possibilité de contribuer à la qualité des services de santé et un cadre de travail collaboratif. Si vous êtes motivée par le développement des ressources humaines et que vous maîtrisez les processus RH, nous attendons votre candidature.

Chargée RH Spécialiste Paie & Administration du Personnel

ReKrute

ouled saleh

Chargée RH Spécialiste Paie & Administration du Personnel à Casablanca, vous assurerez la gestion complète de la paie via SAGE, la tenue des dossiers administratifs, les déclarations sociales et la conformité légale. Vous intervenez sur le recrutement, la gestion des contrats, les affiliations CNSS, AMO, CIMR, et la préparation des reportings mensuels. Vous travaillez en CDI, présentiel, au sein d’une équipe dynamique du secteur pharmaceutique et paramédical.

Chargé(e) RH Senior Paie & Administration

Best Profil

bouznika

Chargé(e) RH Senior – Paie & Administration du Personnel à Rabat, vous assurerez la gestion complète de la paie, des déclarations sociales, et de l’administration du personnel. Vous collaborerez avec les organismes sociaux, les cabinets externes et les équipes internes pour garantir conformité et efficacité. Vous participerez à l’élaboration de procédures RH, à la veille réglementaire et à la production de reportings. Ce poste exige un Bac+3/5 en RH, 5 ans d’expérience industrielle, maîtrise des logiciels SAGE Paie et BIO‑TIME, ainsi qu’une excellente connaissance du droit du travail.

Spécialiste Paie - Casablanca

Moore Casablanca

bouskoura

Nous recherchons un Spécialiste Paie expérimenté pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience de 2 à 4 ans dans la gestion de la paie, idéalement dans le secteur pharmaceutique, et maîtrise le logiciel SAGE Paie. Il sera responsable de la préparation et du traitement mensuel de la paie, de la gestion administrative du personnel, des déclarations sociales et fiscales, ainsi que du reporting RH. Le poste est en CDI, sans télétravail, et offre un environnement structuré avec des possibilités d’évolution.

Responsable RH & Moyens Généraux

ÆDGE Partners

Responsable RH & Moyens Généraux à Casablanca, AEDGE Partners recherche un professionnel expérimenté pour structurer la fonction RH et gérer les moyens généraux. Le poste implique la gestion du personnel, la paie, le recrutement, l’onboarding, la formation, la conformité sociale, ainsi que la gestion des bureaux, achats, maintenance et sécurité. Le candidat idéal possède une solide connaissance du droit du travail, des processus RH, une expérience en finance ou immobilier, maîtrise du français et de l’anglais, et une capacité à travailler dans un environnement entrepreneurial.

Chargée RH Paie & Administration

ReKrute

Chargée RH Paie & Administration – Bouskoura, Casablanca. Gestion complète de la paie sur Sage, administration du personnel, conformité légale, déclarations sociales, reporting RH. Profil : Bac +3/+5 RH, expérience 3‑5 ans, maîtrise Sage, sens de l’organisation, rigueur, autonomie, confidentialité. CDI, présentiel, pas de télétravail. Candidature avant le 06/04/2026.

Chargé(e) de Recrutement International

Proman Maroc

Chargé(e) de Recrutement International chez Proman Maroc, vous serez responsable de la sélection et de l’intégration de profils techniques à l’international, principalement sur le marché français. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, assurant la mobilité internationale et la gestion administrative du personnel. Vous devez posséder une solide expérience en recrutement technique, une excellente maîtrise du français et une connaissance approfondie du marché français. Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un sens aigu des priorités, vous contribuerez activement au renforcement de notre équipe RH.

Publié il y a 1472 jours

Responsable RH

Responsable des Ressources Humaines (H/F) à Casablanca, poste CDI au sein d'une entreprise textile. Vous serez en lien direct avec la direction générale pour gérer la paie, les déclarations sociales, piloter le recrutement, l’intégration et le développement des salariés, ainsi que l’administration du personnel et les relations sociales. Le poste requiert une formation en RH ou comptabilité, une expérience d'au moins 3 ans, et des qualités relationnelles, d’écoute et d’esprit d’équipe. Vous bénéficierez d’un environnement de travail bienveillant, d’une réelle autonomie et d’un rôle clé dans la stratégie RH de l’entreprise. Vous participerez également à l'élaboration de politiques RH, à la gestion des conflits et à la mise en place d'outils de suivi des performances.